2026年是“十五五”规划开局之年，也是中国GCD成立105周年。市政府机关党建工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神，全面落实总书记总书记关于山西重要讲话重要指示批示精神及党中央、省委部署，锚定高质量党建引领高质量发展主线，强化政治功能，夯实组织基础，严明纪律作风，推动机关党建与政府中心工作深度融合，为谱写三晋大地中国式现代化新篇章提供坚强保障。

一、聚焦政治铸魂，筑牢绝对忠诚根基

1.强化政治引领定向

把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，贯穿政府机关工作各领域全过程。建立政治建设清单化管理机制，细化落实举措，明确责任分工，定期开展政治建设专项督查，推动各级党组织将政治要求转化为履职实效。严格执行重大事项请示报告制度，市政府机关各党组织重大工作、重要事项及时向市委和市直机关工委请示报告，确保政令畅通。深化政治忠诚教育，结合建党105周年开展“初心铸魂·忠诚践诺”主题活动，通过专题党课、政治能力实训等形式，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。紧扣党的二十届四中全会部署及省委工作要求，聚焦高质量发展、新质生产力培育、生态环境保护等重点任务，建立政治监督台账，实行清单化监督、项目化推进。整合督查力量，将政治监督与政府工作督查、绩效考核相结合，对政策落实不力、执行偏差等问题严肃追责问责。严明政治纪律和政治规矩，深入整治“七个有之”问题，坚决清除言行不一的“两面人”，严肃纠治本位主义、好人主义等倾向。加强换届纪律监督，全程跟进市政府机关相关换届工作，筑牢换届纪律防线，确保换届工作风清气正。健全政治生态研判机制，每季度开展政治生态分析，精准画像、靶向纠治，营造绝对忠诚、团结奋进的政治氛围。2.压实政治责任闭环

健全党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任“四责协同”机制，制定责任清单、任务清单、问题清单，形成责任传导、督查督办、考核评价完整闭环。市政府党组定期召开党建工作专题会议，研究部署年度工作、解决突出问题，每半年听取各部门党建工作汇报。落实党组（党委）书记抓基层党建述职评议制度，强化评议结果运用，将评议情况与绩效考核、评优评先挂钩。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核机制，将党建工作权重纳入部门绩效考核体系，细化考核指标，强化结果运用，对党建工作滞后的部门进行约谈提醒、限期整改。推行“一岗双责”履职纪实制度，班子成员定期汇报分管领域党建工作情况，带头参加所在支部组织生活，带头解决党建工作难点问题。加强对下级党组织党建工作的指导督促，组建党建工作指导组，采取蹲点调研、专项督导等方式，帮助基层党组织破解工作瓶颈。健全责任追究机制，对管党治党不力、发生严重问题的部门和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实，形成齐抓共管的党建工作格局。

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坚持以人民为中心的发展思想，推动机关党建与民生保障深度融合，围绕就业、教育、医疗、养老等民生重点领域，开展“党建+民生服务”行动。组织党员干部深入基层开展民生调研，找准民生痛点难点问题，精准施策解决。建立民生问题台账，明确责任主体和完成时限，定期跟踪问效。开展“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，组织党员干部开展志愿服务、结对帮扶等活动，解决群众急难愁盼问题。加强对民生政策落实情况的监督检查，确保政策落地见效。建立民生服务评价机制，畅通群众评价渠道，对群众反映的问题及时整改。推进民生服务信息化建设，提升民生服务便捷度和效率。组织党员干部参与民生保障一线工作，在民生服务中发挥先锋模范作用。

23.护航安全稳定大局

紧扣统筹发展和安全要求，推动机关党建与安全稳定工作深度融合，围绕安全生产、风险防范化解等重点任务，开展“党建+安全护航”行动。组织党员干部深入一线开展安全隐患排查，建立隐患台账，督促整改落实。建立党建引领安全稳定工作机制，将安全稳定工作纳入党建工作考核，压实工作责任。开展“安全稳定先锋岗”创建活动，引导党员干部在安全稳定工作中担当作为，主动化解风险隐患。加强对安全稳定政策法规的宣传培训，提升党员干部安全意识和应急处置能力。建立安全稳定应急响应机制，组建党员应急突击队，在突发事件中发挥先锋模范作用。加强对重点领域安全风险的防范化解，定期开展风险研判，制定防控措施，确保社会大局稳定。

24.深化改革创新驱动

紧扣全面深化改革要求，推动机关党建与改革创新深度融合，围绕优化营商环境、深化“放管服”改革等重点任务，开展“党建+改革创新”行动。组织党员干部深入研究改革政策，积极探索改革举措，推动改革任务落地见效。建立党建引领改革创新机制，鼓励党员干部勇于创新、大胆探索，为改革创新提供坚强保障。开展“改革创新先锋”评选活动，表彰改革创新中表现突出的先进典型，营造改革创新的浓厚氛围。加强对改革创新工作的指导督促，及时总结推广改革创新经验做法。建立改革创新容错纠错机制，鼓励党员干部大胆探索，宽容改革创新中的失误。组织党员干部参与改革创新一线工作，在改革创新中锤炼本领、担当作为。加强与其他地区的交流合作，学习借鉴先进改革经验，推动改革创新取得更大成效。