2026年市政府机关意识形态工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻总书记总书记关于意识形态工作的重要论述，认真落实党中央、省委关于意识形态工作的决策部署，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，紧紧围绕市委市政府中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为加快推进城市高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。坚持稳中求进工作总基调，突出学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想首要任务，聚焦用党的创新理论武装头脑、教育人民、指导实践，着力巩固壮大主流思想舆论，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力强化意识形态阵地管理，着力防范化解意识形态风险，不断提升意识形态工作实效性和影响力，确保市政府机关在意识形态建设中走在前、作表率。

一、深化理论武装，筑牢思想根基

1.建立健全总书记新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制。制定市政府机关年度理论学习计划，明确学习重点和要求，将总书记新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）理论学习中心组学习的重中之重。建立理论学习考核评价机制，将学习成效纳入领导干部年度考核和党组织书记抓党建述职评议内容。创新学习方式方法，采取专题研讨、专家辅导、现场教学等多种形式，增强学习的针对性和实效性。实施"读原著、学原文、悟原理"工程，定期组织学习《总书记谈治国理政》等重要著作，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

2.深入开展党的二十届四中全会精神学习宣传贯彻活动。制定专项工作方案，通过举办专题学习班、报告会、座谈交流会等形式，全面准确阐释全会提出的重大理论观点、重大决策部署。组建市政府机关宣讲团，深入基层一线开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动全会精神深入人心。加强对全会精神的理论研究和阐释，组织力量撰写理论文章，为学习贯彻提供学理支撑。将学习贯彻全会精神与做好当前工作紧密结合，把学习成果转化为推动市政府机关各项事业发展的实际成效。

3.创新打造"市政府机关理论学习云平台"。充分运用现代信息技术，建设集在线学习、交流研讨、考试测评于一体的智能化学习平台。开发制作一批高质量的网络公开课和微党课，满足党员干部多样化学习需求。建立学习积分管理制度，激发党员干部学习积极性。定期开展线上知识竞赛和学习标兵评选活动，营造比学赶超的浓厚氛围。加强与党校、高校、社科研究机构合作，引入优质师资和课程资源，提升理论学习质量和水平。

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六、提升能力素质，建强工作队伍

21.实施意识形态工作队伍能力提升计划。制定市政府机关意识形态工作队伍培训规划，分层分类开展培训。举办意识形态工作专题培训班，实现工作人员培训全覆盖。组织开展业务技能竞赛，以赛促学、以赛促练。建立跟班学习制度，选派骨干到先进地区学习交流。开展"意识形态工作能手"评选活动，发挥示范引领作用。建立学习交流平台，促进工作经验分享。鼓励参加学历教育和职业资格认证，提升专业素养。

22.创新意识形态工作队伍培养模式。建立市政府机关意识形态工作人才库，发现和培养优秀人才。实行"导师制"，安排经验丰富的同志传帮带。开展跨部门、跨领域挂职交流，拓宽视野、增长才干。组织到基层一线锻炼，增强联系群众、服务群众能力。与高校、研究机构合作建立培训基地，开展联合培养。举办青年干部论坛，为年轻干部提供展示平台。建立激励机制，对表现突出的给予表彰奖励。23.加强意识形态工作队伍作风建设。深入开展理想信念教育，筑牢思想根基。开展"转作风、提效能"专项行动，整治形式主义、官僚主义。建立联系基层制度，推动工作人员深入实际、了解实情。开展廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。建立健全考核评价机制，将作风建设情况作为重要内容。开展"我为群众办实事"实践活动，增强服务意识。建立监督机制，自觉接受群众监督。

24.构建意识形态工作队伍保障体系。建立符合意识形态工作特点的岗位管理制度，明确职责要求。完善职称评定和职业发展通道，增强职业吸引力。建立心理健康关怀机制，帮助缓解工作压力。改善工作条件，提供必要的设施和经费保障。建立容错纠错机制，鼓励大胆探索创新。关心工作人员生活，帮助解决实际困难。建立荣誉制度，增强职业自豪感和归属感。

本工作要点自印发之日起实施，市政府机关各级党组织要结合实际制定具体落实措施，确保各项任务落到实处、取得实效。市委宣传部将适时组织专项督查，对落实情况进行评估通报。