2026年市政府机关党的建设工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻总书记总书记关于党的建设的重要思想，认真落实总书记总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于本部门本领域的重要论述精神，按照中央和国家机关党的工作会议部署以及省委工作要求，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以党的政治建设为统领，以建设模范机关为目标，以推动机关党建高质量发展为主题，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，持续深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，完善责任体系，不断提高机关党的建设质量和水平，为全面推进中国式现代化市域实践提供坚强政治保证。

一、突出政治统领，筑牢忠诚根基1.坚定不移把党的政治建设摆在首位。坚持把旗帜鲜明讲政治作为市政府机关党建工作的根本要求，教育引导机关党员干部深刻认识党政机关首先是政治机关的根本属性，自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。建立完善贯彻落实总书记总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的全过程管理机制，制定政治要件落实督办工作细则，形成"建立台账、专人盯办、会议研究、调研督查、现场核查、定期报告"的闭环管理流程，确保总书记总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在市政府机关不折不扣落地生根。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过"政治生日"等政治仪式，强化党内政治生活淬炼，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.持续强化政治机关意识教育。深入开展"政治机关意识"专题教育，将政治机关意识教育作为党组（党委）理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习、党支部"三会一课"的重要内容，通过举办专题辅导报告、开展主题党日活动、组织现场教学等形式，引导机关党员干部深刻认识市政府机关承担的特殊政治使命和责任，始终胸怀"国之大者"，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表。创新教育载体，用好本市红色资源，建设一批具有市政府机关特色的政治忠诚教育基地，开展"红色基因传承"系列教育活动，编写市政府机关政治建设典型案例，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终做到对党绝对忠诚。

3.严明政治纪律和政治规矩。把遵守政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，将政治纪律教育纳入党员干部教育培训必修课程，引导党员干部深刻认识"七个有之"的严重危害，自觉做到"五个必须"。加强对党员干部政治表现的日常监督，重点监督检查在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和重大考验、落实重大工作任务中的政治立场、政治态度、政治担当，对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处，及时通报典型案例，用身边事教育身边人。健全党员干部政治素质识别和评价机制，在干部选拔任用、评先评优中突出政治标准，建立党员干部政治素质档案，对政治不合格的实行"一票否决"。

4.不断强化政治监督实效。聚焦总书记总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的贯彻落实，聚焦党的二十大和二十届四中全会精神的学习贯彻，聚焦新发展理念、高质量发展等重大战略的推进实施，做实做细政治监督。制定市政府机关年度政治监督重点事项清单，明确监督内容、责任主体和工作要求，采取专项督查、巡视巡察、日常检查等方式，推动监督具体化、常态化。健全政治监督与其他监督贯通协调机制，推动政治监督与纪检监察、组织监督、审计监督等形成合力，探索建立政治生态监测评估预警机制，定期分析研判市政府机关政治生态状况，及时发现和解决突出问题，营造风清气正的良好政治环境。

---此处隐藏6072字，下载后查看---

六、压实主体责任，提升党建质量

21.完善机关党建责任体系。健全"党组（党委）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员'一岗双责'、机关党委直接责任、党支部落实责任"的五级责任清单，构建明责、履责、考责、问责闭环机制。党组（党委）要切实履行全面从严治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组（党委）书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头做，定期研究机关党建重要问题，督促班子成员履行好"一岗双责"。班子成员要抓好分管领域党建工作，做到业务工作管到哪里，党建责任就覆盖到哪里。机关党委要聚焦主责主业，发挥好专责机构作用。党支部要落实好具体工作责任，确保各项任务落地见效。

22.创新机关党建工作机制。建立机关党建"联学联建联动"机制，按照职能相近、地域相邻原则，划分党建协作区，开展"联学、联讲、联查、联办、联动"活动，破解机关党建交流不够难题。实施"党建品牌创建"计划，按照"有名称、有内涵、有载体、有实效"标准，开展"一机关一品牌、一支部一特色"创建活动，打造一批可复制可推广的机关党建品牌。健全"双报告"制度，机关党委每年向党组（党委）和市直机关工委报告工作，党支部每年向机关党委和党员大会报告工作。完善机关党建带群建机制，加强对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。

23.强化机关党建考核评价。优化机关党建工作考核指标体系，突出政治考核、实绩考核、质量考核，将落实党中央决策部署和省委、市委工作要求情况作为考核重点。改进考核方式，实行平时考核与年终考核相结合，定性评价与定量评分相结合，内部评价与外部评议相结合，提高考核精准度。强化结果运用，将考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。建立机关党建责任落实督查通报机制，对履职不到位的进行约谈提醒，对问题严重的严肃问责。探索建立机关党建"骏马奖""蜗牛奖"评价机制，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

24.加强机关党建队伍建设。配齐配强专职党务工作人员，严格党务干部选任标准，把政治强、业务精、作风好的干部选拔到党务岗位。加大党务干部培训力度，通过集中轮训、专题培训、实战锻炼等方式，提升党务干部专业能力。建立党务干部与行政、业务干部定期交流机制，把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台。关心关爱党务干部，建立健全党务干部激励保障机制，帮助解决工作生活中的实际困难，激发党务干部工作热情。加强机关党建理论研究，组织开展课题研究和经验交流，不断提高机关党建工作科学化水平。