突出“关键少数”的领学带学作用，严格落实“第一议题”、领导班子读书班和“固定学习日”等制度。今年以来中心组开展集体学习10次、研讨交流4次。坚持把“学”融入中心工作，切实做到学思用贯通、知信行统一，围绕局中心工作和产业发展难点堵点，定期开展领导干部上讲台活动。今年以来累计组织5名县级领导、10名业务科长围绕新质生产力、绿色发展等开展大课堂活动，形成各类调研成果10余篇。通过“公开授课+交流研讨+自主学习”的方式，构建起“关键少数”领学、专家辅导讲学、交流讨论研学、融会贯通深学的学习体系。

二、丰富学习形式，强化综合素质

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坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么，扎实开展干部队伍专业能力锻造工程。建立常态化培训赋能机制，采取分层培训、上下联动、分级组织相结合的形式，重点开展工业强市、数字经济、产业转型升级等业务培训，让干部在潜移默化中提升专业能力素质。今年以来组织开展青年干部专题理论学习，围绕“新质生产力”开展专题学习研讨，年轻干部素质能力得到提升。在南京大学举办为期五天的临沂市推进新型工业化专题研讨班，市直部门分管负责同志、业务科长和各县区工信部门主要负责人共45人参加培训。通过培训解决了“能力不足、本领恐慌”问题，锻造了一支政治强、善谋划、懂专业、敢担当、作风正的高素质工信干部队伍。

三、党建共建聚合力，联合互动提效能

以“党建联盟”、党建共建等形式，探索建立“双向互动、优势互补、资源共享、合作共建”党建工作联建联创机制。联合省工信厅消费品产业处、莒南县工信局在莒南县联合举办“传承革命精神筑牢纪律防线”主题党日活动，围绕强化党建引领、深化交流合作进行座谈，举行助力乡村振兴活动仪式。联合x县工信局开展工信系统“传承红色基因，凝聚奋进力量”党建共建活动。通过党建共建、业务融合，积极构建省、市、县三级工信部门形成“理论联学、人员联训、工作联动、难题联解、作风联督”工作格局。

四、深化“三个服务”，助力工业发展

印发《关于贯彻落实深化“三个服务”专项行动助推工业经济头号工程高质量发展的工作方案》，开展“进企业、送政策、解难题”活动，持续开展“百场宣贯、一起益企”活动。今年以来，牵头组织宣讲活动12次，各县区开展宣讲活动总计68次，累计培训企业4900余家。印发《全市骨干企业帮扶工作实施方案》，指导各县区建立1486家2023年产值过亿元企业工作台账，明确以问题“县区收集、部门专班办理”为架构，以“企业说好”为评判依据，细化问题收集、分办、调度、评价等环节流程，统筹各县区、各产业专班、各市直部门力量，目前共收集502个问题、解决320个。开展“工赋临沂”系列活动13场，提升培训企业1701家，普及培训企业22026家，梯次诊断评估企业1005家，带动930家开展梯次转型。1-9月份，全市4617家规上工业企业完成产值6340.4亿元，同比增长5.4%；规上工业增加值同比增长9.1%，高于全国3.3个、全省0.9个百分点，增幅居全省第4，连续16个月保持全省前5。