（一）以D建引领为帆，紧紧把握办公室发展航向。一是深化学习。依托“三会一课”、主题D日、体会研讨等方式，组织干部职工深入学习新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”、D的二十届三中全会等精神，引导干部职工自觉用D的创新理论武装头脑、指导实践。二是突出D的建设。以“三级”工作会议、工作会议精神及“双万”措施为纲，对照D务工作规则，科学研议推进支部全面工作，抓实抓好各类组织生活的规范落实，不断强化支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用。三是严抓纪律教育。围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”学习要求，高质高效开展D纪学习教育，警示教育D员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以D的纪律为行为准则准绳，提高拒腐防变免疫力。

（二）以手中笔墨为桨，紧紧把握决策辅助准向。一是强化会务组织。深入贯彻落实工作会议精神，认真承办2024年工作会议、季度工作讲评会、节前动员会、专题干部职工大会等要会，全力服务局D委谋篇布局。二是提升干事担当。围绕“三思三争”活动之“攻坚突破年”目标，推动各处室从严抓好重点工作落实，并着眼任务需求，精心撰写各类总结、汇报材料，想方设法为彰显队伍实干作为保驾护航。三是压实办文责任。推行文秘干部职工下基层实践，实地了解一线各岗位工作，强化“下情”掌握，并积极做好办文培训、基层捆绑帮扶，定期组织“优秀公文”评选，着力提升各级办文能力。

（三）以深入探寻为灯，紧紧把握发展漏洞补向。一是严抓调研组织。始终将调研作为推动发展的重要工作方法，围绕制约队伍发展建设的困难和瓶颈，科学选定4个调研课题和7个信息选题，并建立“常态督办和专题审核”制度，为调研工作扎实开展打下良好基础。二是务实收集信息。实地走访发改委，联动办公室，围绕涉XXX领域相关情况广泛交流，特别是推动正式签订站校合作协议，有效开阔调研思路、凝聚发展智慧。三是创优信息报送。围绕发展难点热点，积极编报调研材料，年内，共报送调研课题X篇，D委、政务信息X篇。

（四）以精细规范为轴，紧紧把握高效运转核心项。一是抓实工作督办。及时下发《督办单》XX期，督促各级严格落实好各项工作和事务安排。二是细扣机关管理。围绕“办公秩序、私车驾驶、XXX”等内容，反复检查提醒，在提升干部职工养成上久久为功，确保队伍正规有序。三是深化减负基层。靠前规范机关运行，梳理出台“为基层减负XX条工作措施”，配套制定“为基层减负清单”，每季度开展《机关工作负面清单》自查通报，有力提升机关运行、减负基层质效。

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三是创新发展还要加快，完成任务根据领导指示按部就班多，新思维、新举措较少。

三、下一步努力方向

一是提升参谋决策作用。注重从、战略、全局的高度想办法、提对策、谋新招、审视问题，强化调查研究，自觉把工作置于队伍发展大局中谋划、推进，当好局D委的“千里眼”，为D委科学决策提供参考。

二是深化文字综合能力。牢固树立“以文立身、以文立业”的理念，丰富知识储备、完善知识结构，把写作当成看家本领，在追求老船长君的高度、思想深度、文字精度上见真功、求实效，做到出思路、出思想。

三是加强机关统筹协调。围绕D委决策部署和中心任务，做好上下左右、方方面面的沟通协调，及时准确掌握上情，理顺与地方D委政府和各部门间的工作关系，处理好与其他处室之间的关系，凝聚最大工作合力。