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一、抓好“领航者”，筑牢根基。××区深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，始终坚持将党的领导作为提升基层治理效能的核心要素。继续推广“经验”，落实“党组织深入网格一线，党建强化矛盾一线，党员集聚民生一线”的工作机制，持续推进“学、见行动、优治理”活动，集中攻坚十余项基层治理难题。全区10个街道逐步形成以“党建领航、网格连心、服务优先、协同推动、和谐共建”为核心的社会治理模式。推行“领航启智”工程。每季度在社区（村）开展党组织书记“领航论坛”，增强示范效应，不断提升社区（村）党组织书记的政治意识与履职能力，推动在党建引领下的基层治理和乡村振兴不断取得新进展。打造“赤诚治理”品牌。在全区140个社区（村）建设“老党员之家”“先锋工作室”等党建阵地；深入探索“红色物业”等创新项目，南桥街道绿茵社区重点打造“党旗高扬·绿茵共筑”“红色物业”党建品牌，切实提升基层治理水平。

二、筑强阵地，优化服务。以“服务群众、造福民生”为根本出发点和落脚点，××区全力推进社区服务阵地的建设，聚焦功能体系优化，多措并举提升服务品质。合理布局社区。遵循适度规模、便于管理、利于居民自治的原则，调整并优化社区布局，新成立15个社区，并调整18个社区规模，以期实现社区资源配置的更大均衡和精细化管理服务。强化阵地建设。通过新建、改建与共建共享的方式，深挖各类资源载体，丰富合作形式，以提升社区综合服务设施的建设水平。秉持“小办公、大服务”原则，强调服务综合化、便捷化、亲民化与智能化，实现“最便利的空间服务于居民事务、最广阔的场地用于居民活动”。提升服务能力。在全区推广“一门受理、一站服务、全科社工”的服务模式，根据不同群体打造35个社区治理及服务特色品牌，建立165个居家养老服务中心（站），服务覆盖达150个社区。

三、拓宽路径，汇聚合力。××区建立了以党委领导为核心、政府主导、居民为主体的多元参与基层治理架构，鼓励居委会、业委会、物业公司、驻区单位及社会组织协同合作。拓宽共治路径。基于区域发展特点，围绕文化传承、民主协商、志愿服务及公益慈善等主题，拓展共治方式，大力挖掘社区共治先进案例，精心打造“南炼幸福驿站”“彩虹志愿服务”等社区治理品牌。创新智治模式。依托“掌上云社区”线上平台，开展在线议事协商，引导居民通过数字渠道参与社区公共事务；通过“社区微幸福工程”解决居民急难愁盼的问题，显著提升群众满意度。完善服务功能。运用区、街道、社区（村）三级社会组织发展平台，着重培育养老、调解、助残、助困等社区社会组织，推动和谐社区建设。目前，全区各类社会组织已达1900家，其中3A级以上共有78家。

四、机制保障，队伍强基。区以提升社区服务水平为目标，紧抓社区工作者的选聘、培训、考核、待遇保障和激励机制等关键环节，全面加强社区工作者队伍建设。持续提升能力。采用“线上＋线下”结合的培训模式，常态化、多渠道开展社区工作者培训。线下开展社区（村）“两委”培训班、社工职业资格考试辅导班、新入职社区工作人员培训班等针对不同群体的培训；线上依托“掌上云学院”开设培训课程，共招募学员近2200人，提供课程350多门，涵盖党建引领、“五社联动”、乡村振兴、养老服务等多个领域。健全体系建设。依据市加强基层治理体系和治理能力现代化建设的会议精神，制定出台《××区社区工作者管理条例》，细化落实“三岗十八级”岗位体系，不断完善社区工作者职业发展体系。强化激励措施。每年积极推选优秀社区工作者参与各级评优评先活动，区级树立“最美社区工作者”“十佳红旗手”等先进典型；拓宽社区工作者的职业发展通道，将优秀社区（村）党组织书记纳入事业编制人员管理，极大地激发了社区工作者干事创业的热情。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！