**公司党委深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会总书记文化思想，牢牢把握企业思想政治工作基本规律，深入研究企业思想政治工作新方法，积极探索思想政治工作新路径，通过实施“理论强心”“服务暖心”“宣传聚心”“文化融心”“保障用心”的“五心工程”，凝聚起广大职工的思想共识，形成推动企业高质量发展的强大合力。

实施“理论强心”工程，突出理论武装的引领力。“订单式”学习启心智。公司党委理论学习中心组根据上级学习要求和企业发展需要，每月制定订单式学习计划，建立学习、工作、研讨“三位一体”机制，及时跟进学习总书记最新重要讲话、文章和指示批示精神，采取集中学与分散学相结合、领学与导学相结合、学习讨论与体会交流相结合的形式，常态化开展集中学习研讨，把理论学习转化为推动高质量发展的能力。“沉浸式”学习践初心。公司党委依托市内平津战役纪念馆、周邓纪念馆、廉政警示教育基地等红色教育资源，常态化组织广大党员进行参观学习，弘扬伟大建党精神，传承红色基因；不定期组织观看红色电影，激发爱国爱党爱企情怀；举办了“遵义会议”“延安精神”纪实展；公司基层单位党组织先后与平津战役纪念馆讲解组党支部和西青区第六埠村党委对接，分别开展了“重温百年党史，践行初心使命”“牢记嘱托担使命，善作善成谱新篇”等为主题的共建活动。“灌输式”教育润心田。公司党委把常态化开展宣讲活动作为思想政治工作的有力抓手，先后开展了“认清形势勇担当，务实创新展作为”“坚定初心使命，强化责任担当，续写**高质量发展新篇章”“勇担使命求发展，凝心聚力建新功”主题教育活动，充分发挥公司领导班子形势任务专题宣讲、政工师宣讲团党的二十大、二十届三中全会精神理论宣讲和模范人物、优秀职工先进事迹宣讲三个宣讲团的政治优势，在公司广泛开展形势任务、党的二十大精神和爱岗敬业宣讲活动。

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实施“服务暖心”工程，突出融合服务的创造力。思想解困谋实策。公司党委健全领导班子联系基层机制，适时调整公司领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期到各自联系点讲党课、搞调研、开展谈心谈话活动。围绕实现公司高质量发展这一首要任务，深入开展“解放思想大讨论”活动，对照“十三立十三破”和“八破八立”，采取组织座谈、问卷调查、征集建言等多种方式，实现了思想大提高、作风大转变、能力大提升、成效大展现。工作解忧做实功。公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，把切实解决职工生产工作中的实际问题作为加强和改进思想政治工作的有力抓手，深入开展走出机关、走向基层、走进职工“三走”主题实践活动，从公司领导到机关党员、管理人员已连续两年按照排定的班次，深入一线班组，聚焦公司改革发展中的热点重点难点问题，积极回应职工关切，务实解忧，确保工作取得实效。生活解难出实招。公司党委把切实解决职工群众的“急难愁盼”问题作为思想政治工作的有效途径，落实困难职工帮扶工作，落实落细职工普惠服务政策，进一步健全了“四制一体”帮扶救助管理体系，充分尊重少数民族职工风俗习惯，用心守护职工职业健康与劳动安全，持续发布“为职工办实事”清单。近年来年均投入资金50余万元开展“送清凉”“送温暖”等慰问活动，年均筹措资金40余万元帮扶救助患病职工近百人次，每年组织职工全员体检，年均投入200余万元资金改善职工生产生活条件，年均安全环保投入近2000万元，职工收入年均增长始终保持在5%以上，进一步增强了职工幸福感、获得感、安全感，使思想政治工作为职工生活解难取得了明显成效。

实施“宣传聚心”工程，突出思想政治工作的感染力。借“互联网”构建宣传平台。公司党委主动适应“互联网+”趋势，强化新媒体运用，充分利用公司OA办公系统、AAA公众号、视频号、《塘沽盐工》宣传媒体，积极打造集对外宣传、交流互动、经验介绍、新媒体资源共享的综合平台。同时，用好场区文化墙、宣传橱窗、LED视频播放器、展牌等宣传载体，形成多位一体的宣传网格矩阵，大力宣传企业核心价值观，让正能量“爆表”，好新闻有“热度”，用正面声音占领网络舆论阵地。用“自媒体”讲好**故事。公司党委充分发挥多媒体功能作用，在《塘沽盐工》设立了“先进点赞”“奋进‘十四五’、启航新征程专题报道”“致敬劳动者”等栏目，以“庆建党百年华诞、讲**发展故事”为契机，打造了“讲**故事”栏目品牌。引导广大职工把浓厚的爱国爱企爱家情怀转化为共同团结奋斗、共创美好生活的实际行动，转化为打造百亿**、千年**、实力**、生态**、和谐**、幸福**，努力拼搏的工作举措。以“多媒体”搞好对外宣传。在搞好对内宣传的同时，公司党委充分利用对外宣传的力量和资源，大力宣传党的二十大以来，公司在生产经营、项目建设、科技创新、质量管理、党群工作、新质生产力等方面的新思路、新举措、新方法、新成就，一大批新闻作品在市级以上报刊、杂志和网刊刊登或发表。三年累计在市级以上报刊、杂志、网络媒体刊发稿件260余篇，提高了公司的知名度和影响力。

实施“文化融心”工程，突出企业文化的吸引力。以文化人提振精气神。公司党委举办了以“回眸‘十三五’，奋进新征程”为主题的公司“十三五”成果巡展，系统展示了公司“十三五”期间取得的丰硕成果和骄人业绩；编辑了企业文化系列丛书《**魂》之六—庆祝中国GCD成立100周年专辑，以实物和资料的方式，赓续、传承和发展了厚重的**文化。举办了以“弘扬**精神，凝聚发展合力，奋进新征程，建功新时代”为主题的企业文化节。通过“企业文化宣传员”培训活动、“我心中的朴实真诚、勤勉创业的**人”故事演讲会、“**杯”职工系列比赛活动、“情系一线，夏送清凉”慰问一线职工文艺演出、“凝心聚力跟党走，团结奋进新征程”党的二十大知识竞赛等活动，营造了健康向上、干事创业、和谐共建的文化氛围，增强了企业文化的吸引力。以文育人激发新活力。公司党委坚持以文育人、启智润心的育人理念，发挥先进典型的示范引领作用，通过开辟《塘沽盐工》、公众号“群英谱”“**魂”专栏，挖掘**先辈故事，选树担当作为、崇德向善的榜样，让奉献爱心、崇尚文明成为**职工追求的主流，形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围。在先进人物感召下，公司广大在职党员积极到社区报到，为社区建设和发展作出应有贡献。以文铸魂展现新亮点。公司党委坚持文化兴企，大力弘扬**文化，倾心打造文化展示阵地。结合新时代新形势要求，升级了**文化展室；充分利用“盐光互补”项目建设成果，开辟“百里盐滩、千年历史、万顷光伏”观赏平台；突出“以文铸魂，强企兴业”主题，深入挖掘**深厚的文化历史资源，精选提炼体现**文化特质的标志性符号，将**文化与创意文化、时代特色深度融合，通过盐韵馆、创梦文化墙、红色阵地（碉堡）等展陈形式，赓续千年盐文化基因，唱响“海悦盐韵”新时代之歌，努力打造特色鲜明、内涵深刻、展示**形象的新地标、新亮点、新名片。围绕海悦盐韵文化园开园、“盐韵金秋，渔你同乐”系列活动等，加大线上线下的宣传力度，利用公众号发布信息29篇，视频号发布视频21个，点击量近11万人次，转发2500余次，观看直播的实时在线人数和总观看人数2.2万人，提高了文化园的知名度、影响力和文化传播力，让**盐文化绽放时代光芒。

实施“保障用心”工程，突出机制保障的组织力。完善思想政治工作保障机制。公司党委进一步加强对思想政治工作的领导，修改完善了《公司思想政治工作研究会章程》，建立健全《公司行政管理人员岗位思想政治工作职责》，每年根据上级要求、公司形势任务、职工思想状况和企业文化建设等印发思想政治工作研究课题，为搞好思想政治工作研究提供了组织保证。培育三级思想政治工作队伍。公司党委注重抓好思想政治工作队伍建设，形成了公司级政研会、各单位政研分会和工区班组级思想政治工作研究小组三级工作格局。在队伍建设上配齐配强专、兼职思想政治工作人员，搞好思想政治工作所需的摄录设备、航拍设备、非编系统等一应俱全，为思想政治工作的开展提供了人力、物力和财力保障。公司党委定期研究部署思想政治重点工作，各级政研组织按照工作部署认真搞好调查研究和开展思想政治工作，并采取一人一策等措施，耐心细致地做好职工教育和思想疏导工作，形成了思想政治工作层层有人管、人人都在做的良好氛围。搞好宣传思想工作专业培训。为提高专兼职宣传思想工作人员业务能力、写作水平和讲解技巧，公司党委采取集中培训、划片培训和专业培训相结合的方式，加大对宣传思想工作人员的培训力度，先后举办了公司骨干通讯员培训班、政工人员写作知识培训班、企业文化宣传员培训班和文化园讲解员培训班，并根据基层单位的需求，由资深编辑和专业技术带头人深入基层单位开展专题培训。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！