在新时代的伟大征程中，集团再次引领全体员工踏上改革的新征途。二十届三中全会是在集团进入现代化新征程的关键时刻召开的一次重要会议，会议的核心议题是深化改革开放，加速推进集团现代化的步伐，这标志着集团改革开放事业进入了新的阶段。作为集团干部，我们应当勇立潮头，敢于担当，奋发有为，拼搏创新，扛起责任使命，争当改革先锋，以“时不我待”“功成不必在我，功成必定有我”的意识觉悟，为推动集团全面深化改革贡献自己的智慧与力量。

一、创新潮涌，书写“新篇章”

改革开放四十多年以来，集团经历了翻天覆地的变化，取得了有目共睹的伟大成就。这一切离不开“守正创新”的精神引领。守正是根基，创新是动力。在新时代背景下，作为集团干部，应当继续坚持集团的领导，保持战略定力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，勇于探索，敢于突破，将可改、应改之事尽善尽美，于关键领域实现质的飞跃。这需要我们在实践中始终保持学习态度和创新动力，坚持反思复盘，总结经验教训，既要发扬好既有改革经验，又要摸着石头过河，寻找适合集团发展的新模式，确保改革举措落地生根，开花结果。

二、开放引航，绘就“新画卷”

改革与开放相辅相成，共同推进集团的进步和发展。在开放合作方面，我们已经取得了一系列显著成果，包括放宽外资准入限制、提高贸易投资便利化程度等。未来，集团应进一步推进“制度型”开放，优化营商环境，吸引更多的外资企业参与，引进先进的技术和管理经验，实现资金与技术的双引入共促进，提升集团市场竞争硬实力，推动集团新型产业的转型升级，进入高质量发展“快车道”。同时，加快关键领域技术的研发突破，尽快实现技术引领优势，推进技术国际化进程，提升跨境服务合作话语权，为集团走向国际市场创造更好的条件。

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二、立足当下，不负民意民心

集团现代化的核心是以员工为中心的发展理念。全会提出了一系列惠及民生、促进共同富裕的具体措施。作为集团干部，我们要深入理解这些政策措施的精神实质，牢记为民宗旨，始终坚持把员工对美好生活的向往作为终身奋斗目标，不负时代重任，不负集团重托，不负员工期待，坚决把思想和行动集中统一到贯彻全会精神要求上来，埋头苦干、奋勇前进，使员工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。我们要聚焦发展所需、基层所盼、员工所想，带着感情、带着责任、带着问题深入一线，察实情、听民声、解民忧，坚持细化责任、完善机制，坚持领导带头、示范引领，坚持统筹协调、强化落实，集中力量着力解决员工最关心最直接最现实的利益问题，不断改善民生福祉，提升服务水平，提高政策落地质量，让改革成果更多更公平地惠及全体员工。

三、展望未来，不负赤胆忠心

全会对未来五年乃至更长时期的工作进行了部署，明确了全面深化改革的方向和路径。面对新时代的新挑战新机遇，作为集团干部，我们要深刻理解全会提出的各项改革任务和目标，准确把握时代脉搏，紧跟时代步伐，敢于斗争、善于斗争，勇于创新、善于突破，敢于担责、善于担当，把对集团的赤胆忠心化具体行动，按照全会精神战略部署，高起点谋划、高标准落实、高质量推进，全方位、全流程推进改革创新，将全面深化改革贯穿集团创新发展的方方面面、角角落落。持续加强自身学习，进一步解放思想，强化改革意识，不断提高领导能力和专业素养，提高运用全会精神解决问题的具体能力，积极探索适应新时代发展要求的新思路、新方法，为实现集团高质量发展贡献力量。

“江山代有才人出，各领风骚数百年。”作为新时代集团干部，我们要以不负初心、民心、忠心的使命感、责任感，深入学习领会全会精神，不忘初心、牢记使命，勇担时代重任，坚决贯彻全会决策部署，为实现集团伟大战略目标不懈奋斗，努力书写属于我们青年一代的最美“时代诗篇”。