总书记指出，要积极培育新材料、先进制造等战略性新兴产业，加快形成新质生产力，增强发展新动能。**市充分发挥**工业技术研究院科创企业孵化作用，创新打造“6321”科创企业增值服务模式，为企业提供从源头创新到产业化的全要素、全链条、全周期增值服务，推动创新链、产业链、要素链、人才链有机融合。截至目前，已孵化17家“硬科技”规上企业，4家获批国家高新技术企业，产业规模超15亿元。

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设立六大共享平台，拓展“要素链”增值服务。聚焦科创人员“懂技术研发、不懂经营管理”难题，建设人力资源、行政管理、财务管理、投融资服务、建设规划和项目申报共享中心等六大共享平台，提供全生命周期的孵化增值服务。管理资源共享。依托人力资源、财务管理、项目申报等共享平台，强化企业日常管理、项目咨询、后勤保障等服务，使入驻企业可以专注于产品研发、生产、销售等核心业务。基础设施共享。充分发挥行政管理共享服务中心功能，综合集成企业生产经营所需的设施资源，满足企业多元化设施使用需求。如在仓储物流方面，建设集智能立体仓库、生产车间及配套服务等于一体的共享仓储物流基地，形成快捷畅通的仓储配送体系，推动企业降本减负增效。研发设备共享。针对金属、陶瓷等特种材料的性能提升、精密加工、表面处理等需求，打造国内一流、国际先进的综合性材料分析检测中心，为浙江地区企业提供产品性能检测，加快企业研发进程。引进并自主研发超大规格热等静压设备，助力企业在粉末冶金、特种焊接、LCD靶材、合金材料、新型材料研发等领域突破创新。目前已累计服务41家企业，满意度达100%。

打通三个关键环节，优化“创新链”增值服务。聚焦科研成果转化难题，以客户需求为导向，打通技术研发、产品交付、销售服务等三个关键环节，形成科技成果转化全流程闭环体系。由概念到技术，实施“精准化”市场分析。紧盯国内空白、市场急需的前沿产品，组建由**工业技术研究院牵头、行业顶尖人才为核心成员的市场需求调研分析团队，为孵化企业提供精准有效的市场分析服务和研发方向建议。由技术到产品，推行“协同化”研发模式。建立产业链上下游“整零协作”攻关制度，整合上下游产业“链主”企业创新资源，开展协同创新、联合攻关，实现优势互补、合作共赢。由产品到商品，强化“阶段式”产销赋能。针对初创企业懂技术不懂营销的普遍难题，以“链主”企业为依托，供给一整套销售服务支撑体系，统筹调度市场资源，赋能产品规模化量产和销售。如景昇薄膜在生产销售全固态无机电致变色薄膜过程中，通过收购比利时梭莱公司等境外企业，整合共享销售人才、客户群体等多类资源，有效拓宽产品销路、提升产品销量，已在哈尔滨、北京、蚌埠、**等四地布局产销基地，年销售额预计可达10亿元。

突出两项战略支撑，升级“产业链”增值服务。牢牢把握创新和产业化两个战略支撑点，围绕创新链布局产业链，推进产业链上下游抱团发展。图谱式延链。构建“1+4+N”产业图谱，以半导体溅射靶材产业为核心，延伸拓展半导体装备及关键零部件、新材料及高端应用材料、高端医疗材料及器材、智能装备及控制系统等四大科技前沿产业及N个细分产业，进一步扩大产业布局。集团化补链。以江丰电子等“链主”企业为主导，通过注资入股**工业技术研究院孵化项目的方式，强化产业链纵向垂直整合，探索“一主多强”集团化产业发展路径，完成在半导体材料、半导体设备及关键零部件、CMP、第三代半导体等细分产业的战略布局。规模化强链。建立院园联动的孵化项目产业化帮扶机制，由江丰电子投资12.5亿元，建设占地121亩、建筑面积15万平方米的超高纯材料产业园，与**工业技术研究院联动推进科创项目孵化，早日实现规模化量产。入院项目中，产值在1亿元以下的科创项目在**工业技术研究院孵化，产值1亿—10亿元的产业化项目迁移至产业园实现规模化量产。

培养一批人才团队，创新“人才链”增值服务。牢牢把握培养人才团队这一关键核心，针对中小企业“研发经费少、研发队伍弱、产业工人难招”等难题，探索形成全产业链“选才、引智、育优”的鲜明模式。精准化“选才”。按照风投思维和市场化标准，健全人才评价体系，破除“单以获得国家科研经费和人才帽子多寡论英雄”的观念，依托新材料领域知名专家组建技术和投资委员会，围绕技术创新度、稀缺度、高壁垒、应用场景等多个维度优选人才，确保人才及项目引进后最大化符合预期。项目式“引智”。建立“基金+项目+人才”的人才引进模式，会同产业链上下游人才企业，组建创新团队联合体筛选科创项目，设立蔚蓝智谷政府引导基金、科技创新投资引导基金，专项投资产业链科创项目，以“项目带团队”的方式，推进高层次人才引进工作。截至目前，累计引进海内外行业顶尖人才76人。订单式“育优”。紧扣核心研发方向，根据企业实际需求邀请国内外顶尖人才开展订单式培训，制定职工“职业培训包”，实现“以才带才”，充分挖掘新进职工潜力。联合哈工大材料学院，阶梯式培育产业人才，创新推行“高校导师+企业导师”模式，通过合作校企双师带徒、交替培养等模式靶向开展专业人才培养，提升干事创业能力。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！