我局始终将党的政治建设置于工作首位，以总书记新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实党的二十届精神和中央、省、市关于党风廉政建设的具体部署。通过开展党组中心组学习、专题座谈会、警示教育等多种形式，教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习《中国GCD廉洁自律准则》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，已开展廉政谈话150人次，观看警示教育影片20场次，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）扛稳责任担当，逐层施加压力
我局坚决履行党风廉政建设的主体责任，制定并印发了《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确责任分工，细化工作任务。局党组书记切实履行第一责任人的职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同规划、同推进、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议8次，深入分析和研判形势，研究部署具体工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书30份，逐层施加压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
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（一）强化政治统领，推进思想建设新高度。第一，深入推进理论武装。全面贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，形成常态化、制度化学习机制，将其深植于日常工作、基层党组织建设和党员教育管理之中，力求融入心灵、贯彻行动。第二，坚持理想信念教育常抓不懈。深化党性党风教育、纪律警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，提升“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题研讨、案例剖析等形式，不断提高广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第三，夯实廉政建设基础。深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习，切实增强党员干部对新时代背景下廉政建设的理解，强化政治定力、纪律定力、道德定力及抵御腐败侵蚀的能力，推动形成风清气正的政治生态。
（二）压实主体责任，筑牢廉政防线。第一，严格落实责任制度。细化党风廉政建设责任制，制定详尽的责任清单，明晰责任分工，确保责任落实到具体人、具体岗位、具体事项。通过层层压实责任链条，强化对各项工作的责任担当。第二，强化监督检查力度。加强对各科室及下属单位党风廉政建设工作的监督考核，定期组织督查、评估，针对发现的问题，责令限期整改，并进行严肃通报批评，以形成持续推进的内在动力。第三，完善责任追究体系。进一步健全责任追究机制，对在党风廉政建设中责任落实不力的单位和个人，坚持从严追究、从严处理，以确保制度的严肃性和震慑力。第四，落实“一岗双责”要求。将廉政建设与业务工作统筹部署、统筹落实、统筹检查、统筹考核，推动党风廉政建设和业务工作融合发展，实现同频共振、互促共进，确保廉政工作深入人心、落地见效。
（三）完善监督制约，规范权力运行。第一，健全制度，强化监督。完善权力运行的监督制约机制，聚焦关键岗位、重点领域、重要环节的监督，全面堵塞监管漏洞，严格规范权力运行流程，确保权力阳光操控、规范运转。第二，深化政务信息公开。持续推进政务公开，进一步加强信息公开力度，保障群众的知情权、参与权、监督权，实现政府事务透明运行，促进各级行政权力依法、规范、高效运作。第三，畅通监督举报渠道。不断完善信访举报制度，开放多元化的群众监督渠道，及时调查处理群众反映的各类问题，形成群众参与、各方受益的良性互动格局。第四，运用现代科技手段。创新监督方式，探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的动态监督，从技术层面提升权力监管的效率和精准度。
（四）深化作风转变，提升服务效能。第一，聚焦服务民生。深入开展“我为群众办实事”实践活动，密切关注群众普遍关切的突出问题，着力攻克群众的急难愁盼事项，以实实在在的行动赢得群众信任和支持。第二，整治“文山会海”顽疾。持续推动形式主义、官僚主义的整治，坚决反对“四风”问题，重点治理文山会海、过频检查和过量评比等现象，推动作风从根本上改进。第三，完善作风建设长效机制。健全和完善作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督，强化以正向激励、反面警示为主的管理模式，营造积极向上的良好工作氛围。第四，建设服务型机关。大力推进服务型机关建设，在改进工作作风的同时，提高服务效能，努力打造勤政、廉洁、高效的机关服务体系。
（五）加强廉政教育，筑牢廉洁防线。第一，创新教育形式。推进廉政教育创新，开展丰富多样的教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性，使廉洁意识深入人心。第二，利用案例资源，强化警示教育。通过对典型案例的剖析开展警示教育，让党员干部以案为鉴、以案促改，形成勤廉务实的工作作风。第三，推动廉政文化建设。致力于加强廉政文化建设，努力营造风清气正的良好政治生态，为党的事业发展提供坚实的思想保障。第四，融入日常管理。将廉政教育融入日常管理，加强对党员干部的日常提醒和教育，使廉政建设无处不在、无时不有。