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××区始终把党员教育视为锤炼党性、激发党组织活力、提高党建工作质量的关键措施，全面推动“学”之动力、丰富“教”之资源、涵养“干”之品质，构建全覆盖、立体化的党员教育格局。

一、优化课程设计，以先进思想激励先锋力量。开设党性理论课、案例实操课和典型事迹课，多样化拓展党员教育载体与形式。学思想，固党性。将总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要课程，重点聚焦于理想信念、党规党纪及警示教育等方面。区委组织部、区纪委监委、区直机关党工委等部门，共组织实施线下培训135班次，覆盖党员人数达4800人次；各街道（镇）依托基层党校每月至少开展一次教育培训，确保党员教育融入日常、贯穿全年。学案例，促经验。围绕基层治理、脱贫攻坚和乡村振兴等重点工作，开发多层次的案例教学课程，总结“围城经济”相关案例15个，着力打造“一街一品”社区党群服务中心12个，以××小区为全省党建引领基层治理实地教学点，强化典型经验转化，为案例教学、现场教学和体验教学提供丰富资源。学典型，强引领。发挥先进典型的引领作用，开展“学习身边榜样”活动，以省、市、区“两优一先”表彰对象为基础，深入挖掘榜样事迹35个，录制精品党课165部，让榜样在全区的宣讲中现身说法、传递思想，砥砺初心，营造出全区学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

二、拓展教育阵地，优化资源配置，提升课程质量。聚焦校地协同、课程多样、资源下沉，持续增强教育培训和宣讲阵地建设。构建“区级与街镇”双党校格局。规范建设区、街（镇）两级党校，通过利用党群服务中心、党员培训基地和机关会议场所，打造总面积超过2600平方米、能同时容纳1600人参训的基层教学阵地。开展“红谱先锋·校地共育”项目对接及合作建设签约活动，区委党校及各基层党校分别与8所省、市属高校结对共建，推动优质教学资源落地，助力党员教育。选聘“专家与头雁”双导师。依托高校和党校骨干讲师组建导师库，吸纳100名社区（村）党组织书记及致富带头人入库成为兼职导师，形成全方位、多层次的师资队伍，定期开展授课培训。解释中央政策时讲透“为什么”，贴合基层实际讲明“怎么做”，结合政策理论与基层实际以及党性教育与业务需求，确保培训内容既有高度，又接地气。设立“云端与田间”双课堂。通过“吉林云党校”和学习强国平台开设“云课堂”，定期推送时政热点、学习重点、工作要点，方便党员随时、主动、多维学习。常态化深入田间地头、企业工厂等生产一线开展巡回宣讲，为行动不便的老党员进行“一对一”党课教育，派送党刊书籍，实现“党员在何处，教育无忽略”。

三、构建实训平台，以实地历练促进实干品行。强调学用结合，分类搭建履职能力培养、针对性传帮带及群众工作等实训平台。在比武展示中铸成果。开展社区（村）党组织书记业务“大比武”活动，通过“笔试＋面试”“农村＋城市”“区评＋街（镇）考”等形式，集中展示在基层治理、民生服务和振兴发展中的经验做法，促进横向学习、纵向比较。分类组织社区（村）党组织副书记、“两委”干部及基层治理专干开展“比武对抗”活动，综合运用亮单晒绩、知识测试、情景模拟等方式，全面挖掘、培养、激励党员。通过跟班学习增进本领。针对新入职选调生及基层治理专干，建立“导师帮带”机制，配置政治素养高、实践经验丰富的社区（村）党组织书记及街道（镇）党员骨干担任双导师，围绕短板弱项及岗位需求开展指导，帮助其尽快适应岗位、转变角色、掌握方法，鼓励他们担任网格长、进入“两委”，在服务群众中增长见识、提升能力、转变作风。深化服务强化宗旨。针对下沉机关党员干部及社区（村）党员志愿者，区分在职和离退休等不同领域开展设岗定责、承诺践诺活动，设立党员先锋岗及责任区245个，全区1500余名机关干部实现2434个群众“微心愿”，30所中小学及8所公立医院党员职工常态化下沉开展义诊、支教等帮扶活动。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！