2024年是实施“十四五”规划的关键一年。机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下，全面落实党的XX大精神和总书记关于机关事务工作重要指示精神，深入学习党的二十届三中全会及省委、市委、区委全会精神，以“一流作风当标兵、一流业绩作示范”为工作指引，以“创业、创新、创优，政治型、担当型、智慧型、服务型、专业型”“三创五型”机关创建为主线，全力提升机关事务管理效能和机关后勤服务水平。今年以来，我局获评全市机关事务工作综合优秀奖；机关第五食堂获评“省级二星级绿色食堂”；并在全市机关事务系统厨师职业技能群英赛、全市机关事务系统驾驶员职业技能群英赛中分别荣获团体二等奖，6名职工获得个人奖项。现将2024年工作总结及2025年工作思路汇报如下：

一、2024年工作情况

（一）以党的建设为基石，站牢思想政治立场

一是锚定政治立场，加强信念锻造。始终把理论学习教育作为贯穿全年的主线任务，深入学习党的二十届三中全会、总书记给祖籍宁波的香港企业家回信等重要精神。今年以来，共组织党员干部学习会24次、党委理论中心组学习交流27次、专题党课10次、青年干部读书分享会3人次、科长述职会2次，组织开展清明祭扫、廉政学教、参观“先锋榜”等主题党日活动。

二是抓好党纪教育，砥砺廉政之基。以深入学习《中国GCD纪律处分条例》为契机，严格落实13项规定动作，扎实推进党纪学习教育，5位党组织书记上台授课、8名科室长签署责任状、22名重要岗位职工填写岗位风险登记表，全体党员干部前往警示教育基地实地学习。开展局系统纪律作风效能综合督查5次，引导全体党员干部始终牢记职责使命，守紧廉洁自律关口。

三是磨练“三支队伍”，打造后勤铁军。出台《X区机关事务管理局“三创五型”机关创建若干意见》，明确14项年度核心任务、制定22项重点工作清单、收集11个调研课题，通过调研活动，锤炼高素质干部队伍；组织开展2024年X区“雄镇杯”厨师技能精英赛，并组织团队参加市级职业技能群英赛，借助比赛机会，着力提升职工实践技能、职业素养。两次比赛中，我局参赛职工奋勇拼搏、获得佳绩。

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一是打造健康大院。以“幸福大院”多元丰富内涵为指引，进一步拓展医务室功能，新增采血、针灸、康复、中医问诊等服务，规划提供健身等课程，促进干部职工健康生活。二是打造优美大院。进一步完善垃圾分类长效管理机制，通过督导整改、单位自查等方式，在机关干部心中树立绿色环保理念。三是打造平安大院。加强智能化，推动门禁系统升级改造，提高大院安全管理效率，与区政法委、信访局一体构建信访维稳联同机制，共同提升对突发信访事件的响应速度，守牢安保防线。

（三）提效能，在提升勤俭办事上下功夫

一是加强成本控制。健全财务管理制度，开展成本精细化核算，培养高素质财务团队，把好事前、事中、事后三道关，实现机关运行经费“预算－执行－决策”全过程控制。二是构建节约机关。在行政服务中心等办公区域推广能耗定额，通过量化管理手段推动公共机构节能。加强对办公用房的“三精化”管理，试行“共享办公用房”。三是闲置资产提效。克服“重增量、轻存量”等错误认知，深入推动X新城和老城两地固定资产互通、互用、互享，实现跨部门、跨层级调剂。

（四）办实事，在强化服务保障上见成效

一是加强多方联动。积极与区供销社、商务局、农业农村局等单位和宁波本地知名商家沟通联系，引入第三方资源，举办机关干部欢迎的各类特色农产品展销活动。二是强化品质管理。持续推进以赛促学、以学促干等多种方法，加强厨师、驾驶员、会务服务员等员工业务培训，全面提高服务意识和业务水平。三是坚持需求导向。以科长述职、调研课题成果交流会等为契机，深入研究机关干部需求，及时调整和优化服务方案，培养高效、贴心的后勤服务能力，进一步提升机关干部的工作满意度和生活质量。