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x县委社会工作部聚焦新就业群体党组织和党员作用发挥、人员管理、关心激励等重点问题，积极探索聚力构建组织体系、搭建治理平台、强化关心关爱、树立典型激励的工作格局，着力引领新就业群体融入基层治理。

构建体系，齐抓共管聚合力。始终树牢抓组织促引领的导向，坚持构建组织部牵头协调，社会工作部主抓，行业管理和业务监管部门推动，社区（园区）属地管理的条块结合、上下联动的“1+1+N”工作格局。针对快递小哥、外卖配送员等新就业群体流动性强、覆盖面广等特点，扎实开展“双找”活动，联合行业主管部门运用个人从业信息、企业注册信息，引导新就业群体到乡镇（街道）社区报到“主动亮身份、担责任、树形象”。

搭建平台，作用发挥强治理。聚焦新就业群体融入基层治理作用发挥难的问题，着力搭建平台，强化治理保障，探索形成新就业群体基层治理问题收集反馈、乡镇（街道）派单办理、职能部门承办处理、基层群众评价评分的工作机制，推动新就业群体融入基层治理工作“有抓手”；搭建新就业群体志愿服务交流平台，根据工作岗位特点，分门别类组建志愿小组，倡导“安全隐患随手拍、小广告随手清、公益传单随手发”，常态长效参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作。

强化关爱，凝聚人心暖服务。瞄定满意导向，聚力让新就业群体舒心暖心，依托社区党群服务中心、网格服务站点、新时代文明实践站、爱心商铺等阵地，打造23个虔新驿站，为外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体提供舒心歇脚、用餐加热、贴心急救等多项“暖心服务”，让新就业群体“累了能歇脚、渴了有水喝、休息有场地、交流有场所”；制定出台《新业态新就业群体志愿服务积分管理激励办法》，创新激励关怀手段，明确加减分项，坚持以服务换积分，以积分定奖励，给予“实物兑换+荣誉表彰+职业发展”三类奖励，助力提升治理效能。

树立典型，激励示范促引领。坚持“选树一个人带动大一片”，开展社会工作领域先进典型选树学工作。面向各行业各部门，通过个人自荐、党员群众推荐、党组织举荐等方式，评选“优秀产业工匠、优秀返乡创业先锋、优秀（快递）小哥、优秀司机”等新就业群体11个方面先进典型，向各单位各部门倡议大力宣传优秀事迹，鼓励邀请先进典型讲党课、教方法、谈体会，营造“人人学先进、人人争先进”的浓厚氛围。结合个人工作岗位实际，邀请各行业先进典型担任社区治理“观察员”、交通安全“示范员”、食品安全“监督员”、文明风尚“宣传员”等，持续示范带动新就业群体积极参与基层治理工作。