二、时间和内容

即日起至2023年春节前，对建设工程领域在建项目进行全面排查和矛盾化解工作，重点聚焦房地产开发项目，特别是对现阶段存在较大资金缺口、风险隐患较大的房地产开发项目以及近年来发生过欠薪问题的企业或项目，提前开展欠薪隐患排查化解工作。

三、组织领导

为确保此次攻坚行动有序推进并取得实效，市住房城乡建设局成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，局相关处室、单位负责人为组员的建设工程领域根治欠薪百日攻坚行动领导小组，指导各地区开展百日攻坚工作。领导小组下设办公室，设在市住房城乡建设局建筑市场监管处，负责日常工作的推进。（见附件1）

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（七）加强信息报送。百日攻坚行动期间，各地区住建部门要落实专人做好相关信息报送。11月实行每周一报，分别于11月18日、11月24日、11月30日前更新《重点隐患项目清单》（附件3）内容上报市领导小组办公室；12月实行每周两报，分别于12月6日、12月9日、12月13日、12月16日、12月20日、12月23日更新《重点隐患项目清单》内容并上报至市领导小组办公室；2023年1月1日起截止春节前，每日报送《重点隐患项目清单》至市领导小组办公室。

五、时间安排

（一）预警和排查阶段（即日起至2022年11月30日）。市领导小组办公室通过综合分析研判实名制系统数据，梳理出重点预警项目清单分发至各地区主管部门。各地区抽调人员结合日常巡查重点，对清单中的企业、项目逐一开展欠薪隐患排查，填写《重点隐患项目清单》（附件3），并及时上报至市领导小组办公室。市领导小组办公室将对重点区域、重点预警项目，开展有针对性的督导检查。

（二）整改和化解阶段（2022年12月1日至2022年12月31日）。各地区主管部门根据预警排查情况，建立相应工作台账，一案一策，实时掌握欠薪企业与项目、欠薪人数、欠薪金额，坚决做到欠薪问题不解决不销账。

（三）全面攻坚阶段（2022年1月1日至春节期间）。各工作专班全天候实体化运作，安排专人值守，处于24小时应急状态。各建设工程项目建设单位、施工总承包单位应建立领导带班值勤机制，一旦出现因欠薪引发的群体性事件或极端事件，要迅速启动应急预案，及时查明情况，快速稳妥处置，适时回应社会关切，掌握舆论主动，防止事态蔓延扩大，严防发生冲击底线的欠薪案件。对省、市各有关部门提出其他相关要求的，各地区住建部门要严格遵照执行、落实。