“五四”青年节刚过，我们就召开市人大机关年轻干部座谈会，很有意义，很有必要。来人大工作前，我听徐一平主任说，市人大机关年轻干部占了很大比例，这让我很惊讶、很敬佩，这说明市人大常委会党组很重视年轻干部，引进培养工作做得很好。到人大工作后，如何进一步做好年轻干部工作、发挥年轻干部作用，也是市人大常委会党组包括我经常思考的问题。为什么？第一，总书记十分重视年轻干部的健康成长，自2019年到今年上半年，连续6次亲临中央党校中青年干部培训班开班式并作重要讲话，充分体现了党中央对年轻干部的高度重视、亲切关怀和殷切期望，也为我们做好年轻干部工作指明了方向、提供了遵循。10天前，总书记到中国人民大学考察时，再次勉励全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！我们必须把总书记的重要讲话精神学习好贯彻好落实好。第二，中央人大工作会议标志着新时代人大工作进入了新阶段，坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进地方人大工作，为年轻干部成长进步提供了广阔舞台和难得机遇，年轻干部必须适应时代要求、扛起使命担当、融入发展洪流。第三，人大年轻干部是人大事业发展的传承者、生力军和中坚力量，目前市人大机关80后干部29名，占在编干部的45.3%，其中同职级中40岁以下正科职干部占比达33.3%、35岁以下副科职干部占比达44.4%。大家的精神状态、责任担当、作用发挥如何，对无锡人大事业发展和未来至关重要。
刚才，五位年轻干部代表，结合学习贯彻总书记重要讲话精神、结合个人学习和工作实践，分别作了交流发言，听了让我也很受触动、很受教育。从大家的发言中，我看到了人大机关年轻干部奋发进取、积极向上的精神风貌，看到了新时代人大事业薪火相传、生生不息的希望前景。特别是市委组织部、团市委的相关领导今天也专门参加座谈会，体现了市委组织部、团市委对人大机关党的建设和青年工作的重视、关心和支持。下面，结合学习总书记重要讲话精神，我简要讲几点体会，这既是对大家提出希望，也是与大家一起共勉。
一、筑牢理想信念之根基。总书记强调最多的，就是党员干部要坚定理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。中国GCD人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。人大机关首先是党领导的政治机关，对于人大干部尤其是年轻干部而言，政治素质是最重要的素质，任何时候任何情况下政治上要站得稳、靠得住，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。要多读好书、多看经典，刻苦钻研马克思主义特别是学深悟透总书记新时代中国特色社会主义思想，切实掌握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要在学习上做到“两个坚持”：坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我。理想指引人生方向，信念决定事业成败。王国维有个人生“三境界”说，即古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：第一境界是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”第二境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第三境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”第一境界是“立”，第二境界是“守”，第三境界是“得”。“立”是前提是基础，有了第一境界，才会有第二、第三境界。如果把“三境界说”运用到党员干部身上，这个“立”就是立马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想；“守”就是守入党誓词、守初心使命、守正确的政治方向，始终不改其心、不移其志、不毁其节；“得”就是通过胸怀理想、忘我奋斗，所做工作、取得业绩、人生价值能够得到党和人民的充分认可。年轻干部要始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，经常对照党章党规党纪检视自己的理想信念，不断掸去思想尘埃，永葆对党忠诚本色。
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二、强化担当作为之责任。总书记指出，责任担当是领导干部必备的基本素质。讲责任就会有担当，有担当就会尽责任，有多大担当就能干多大事业，尽多大责任就会有多大成就。有没有责任担当，对一个干部尤其是年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情，有之是硬核，缺之是硬伤。人大处在民主法治建设第一线，紧跟改革发展稳定第一线，做好新时代人大工作，需要全体干部履职尽责、担当作为。讲责任，有担当，我理解就是总书记强调的：想干事、能干事、干成事。“想干事”就要有追求。一名党员干部发自内心地“想干事”，是事业心、责任感的体现，是有理想、有追求的表现。这样的党员干部会把本职岗位作为干事创业的舞台，把组织的信任、领导的希望、群众的期待转化成履职尽责的实际行动，努力把工作干得有声有色、尽善尽美。如果是思想慵懒、得过且过，当一天和尚撞一天钟；或者是标准不高、志向不大，做事马虎，敷衍了事，这样的干部终将会被时代抛弃、被群众丢弃、被组织放弃。“能干事”就要有能力。能干事的党员干部，都会在学习和实践中不断锤炼自己，有想法更有办法，有底气更有朝气，勇于直面问题，不断解决问题。能干事的党员干部，能召之即来、来之能战、战之必胜，大多能成为单位和部门的“顶梁柱”“多面手”，处处受人欢迎，发展空间广阔。如果眼高手低、拈轻怕重，大事做不来、小事不愿做，这样的干部，能力素质不会提升，也很难得到进步机会。“干成事”就要有干劲。业绩是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。做有干劲的干部，就要做到心中有目标、攻坚有勇气，抓铁有痕、踏石留印，以钉钉子精神抓落实，把每件简单的事做到不简单，把每项平凡的事做到不平凡，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”；就要做到抓工作雷厉风行、务求实效，在快、细、实、好上下功夫，一件事接着一件事办，一锤子接着一锤子敲，体现时代性、增强探索性、富于创造性，不断丰富拓展人大工作的时代特色、实践特色和创新特色，推动无锡人大工作始终走在全国全省前列。人生能有几回搏。年轻干部，现在不拼，更待何时？新时代是追梦者的时代、奋斗者的时代，希望年轻干部激发更多正能量的“多巴胺”，朝气蓬勃、奋发进取、勇挑重担，在新时代人大事业发展伟大实践中，展现新作为，不辱新使命。
三、锤炼能力高强之本领。面对日新月异新形势，面对艰巨复杂新任务，不下苦功夫，没有真本领，是做不好人大工作、当不好人大干部的。总书记要求年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，大家都要认真对标对表，加强能力锤炼，有针对性地强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高自己的素质本领，努力担负起新时代人大工作的职责使命。年轻干部成长进步，关键是要勤学习、勤思考、勤实践，这里我想着重讲一下提升学习研究能力。我从人事处了解，80后干部学历都是本科以上，其中研究生占到了52%，可以说大家的理论功底都比较扎实，思维活跃、眼界开阔，拥有想干事的热情与活力，有的同志的工作做得还非常出色，但也确有部分同志由于经历的原因，特别是没有基层实践经历而产生“能力短板”现象。如何理论联系实际，提高思维层次、实践能力、工作成效，还需要在加强实践的学习研究上多加磨炼。实践出真知，实践长才干。提高学习能力，不仅是学好政治理论、专业知识，更要在向基层学习、向实践学习上多下功夫。比如材料写作工作，这是从事机关工作的一项基本功，也是一个干部思想素质、实践能力、工作水平的综合反映。市人大机关拿出的文件材料，不出错是底线，高质量是要求。什么叫高质量，就是从内容到形式都要讲究质量，我认为是四句话：“言之有物，言之有理，言之有序，言之有彩。”其中“言之有物”最重要，就是要很好地上接天线，站位有高度；更好地下接地气，认知有深度。“言之有物”来自实践、推动实践，其能力是学出来的，是悟出来的，是干出来的，是建立在基层群众生动实践基础之上的。大家要善于向基层同志、机关领导同志和年长同志学习，善于实践观察，善于总结思考，在干中学、在学中干，经年累月必有所获。调查研究同样是我们做好工作的基本功。人大是国家权力机关，立法、监督、决定、代表等各项职能作用发挥，不仅关系民主法治建设，而且关乎改革发展大局，没有调查就没有发言权，更没有决定权监督权。调查研究是开展人大工作的必经程序，是人大密切联系群众的必然要求，也是干部拓眼界、长才干、增经验的必经过程。人大干部尤其是年轻干部一定要学会调查研究，提高工作本领。调查研究，要到基层一线去，放下架子、扑下身子，多结交一些企业家、基层干部和普通群众朋友，听真话、摸真情，接地气、增底气，真正发现存在的问题、反映基层的意见、总结群众创造的新鲜经验；要奔着问题去，善于发现改革发展和群众关注的热点、难点、痛点、堵点，坚持问需于民、问计于民，寻求顺合中央精神、符合地方实际、契合群众期待的务实举措；要怀着思考去，对调查得来的情况，认真研究分析，由此及彼、由表及里，力求做到实事求是、客观准确；要带着好作风去，认认真真，踏踏实实，不走马观花、蜻蜓点水，反对形式主义与官僚主义做派，坚持在求真务实上着力、在解决问题上用力。希望年轻干部永不懈怠地加强学习、思考和实践，不断提升能力、增长才干，成为本职工作的“行家里手”。
四、恪守崇德修身之大本。总书记强调“做人做事第一位的是崇德修身”，领导干部要“明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性，做到以信念、人格、实干立身”。大家要时刻谨记在心，严守职业道德、遵循社会公德、铸牢公权之德，一心为公，履职为民。人大机关虽然不管钱、不管物、不管具体项目，但也不是生活在真空里、也不是绝对的“保险箱”，社会上有形形色色的诱惑，一旦受到侵蚀往往一发不可收拾，因此必须警钟长鸣、利剑高悬，在落实全面从严治党方针、模范遵守党纪法规方面，坚持高标准、严要求。对年轻干部来说，重在把握好三个方面。一要扣好人生扣子。总书记强调“人生的扣子从一开始就要扣好”，既表达了总书记对青年人未来的殷切期盼，也指出了人在年轻时走好路子的重要性。大家都还年轻，人生的路还很长，成长机会还很多，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在大是大非面前、在政治原则问题上、在党纪国法面前，一定要头脑特别清醒、立场特别坚定，做政治上的明白人。要立志做大事，树立正确的权力观、地位观、利益观，珍惜岗位平台，看淡个人得失，心无旁骛努力工作，追求高尚道德情操，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到一心为公、一身正气、一尘不染。二要严守纪律规矩。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”。有人说，人的一生就如同开车，方向要正，底盘要稳，马力要足，刹车要灵，缺一样都不行，特别是一旦刹车失灵，就会出事故，甚至车毁人亡。守纪律就是踩刹车。要守住权力关，养成按制度规矩办事的习惯，始终保持对权力的敬畏，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；守住交往关，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，给自己装上“防火墙”“过滤网”，做到交往有原则、有规矩、有界限；守住生活关，培养健康的生活情趣，崇尚简朴生活，保持GCD人的本色；守住亲情关，注重家庭教育，培养良好家风，树立清正廉洁的良好形象。三要保持积极心态。年轻干部大多是上有老、下有小，背负着工作、生活、家庭的三重压力，负重奋进，很不容易。作为过来人，我想告诉大家的是，不管遇到什么困难、什么问题，都要登高望远、志存高远，以理性、平和、积极、乐观的心态对待压力、妥善处理关系、走正走好人生路。工作还是生活上遇到难题、碰到困惑，可以向组织反映，也可以找分管领导包括我，聊一聊、谈一谈。组织上一定会热忱关心大家，千方百计为大家排忧解难、帮大家轻装上阵。
年轻干部成长进步，自身奋发努力是关键，组织培养关心也很重要。省市委高度重视年轻干部成长，上月省委办公厅印发了《关于加强优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，市委也针对优秀年轻干部培养选拔工作制定了一系列很有远见、很有力度的政策意见，包括制定实施“琢璞”计划等；历届市人大常委会党组对年轻干部一直是格外重视、寄予厚望，有着很好的传统和经验，新一届市人大常委会党组也在研究制定干部工作规划计划，致力为各年龄段干部特别是年轻干部成长成才搭建更好平台、提供有利条件、营造良好环境。作为年轻干部，要珍惜伟大时代，把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生与民族的命运紧密联系在一起，牢记初心、不忘使命，热爱祖国、奉献人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗；要珍惜事业舞台，在认真贯彻落实总书记重要讲话和中央人大工作会议精神，推动新时代地方人大工作与时俱进、创新发展中充分施展才华、大显身手，为“扛起三大光荣使命”、谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章贡献自己的智慧和力量；要珍惜组织关怀，常委会党组将一如既往关心大家的成长进步，坚持严管与厚爱相结合、培养和使用相结合、岗位历练和实践锻炼相结合，让更多优秀年轻干部脱颖而出。下一步还将建立常委会领导和专工委室主任与年轻干部结对联系制度，帮助大家更好地成长进步。
衷心希望大家青春向党、踔厉奋发，不负韶华、不负时代，加快成长为对党忠诚、奉献人民、堪当重任的栋梁之才，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，在青春的赛道上奋力跑出最好成绩！