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市委办公室始终坚持把青年干部的教育监督管理工作摆在突出位置，始终聚焦理论学习、能力培养、制度机制、作风建设，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的年轻的党办队伍，切实以高水平“三服务”助推x的高质量发展。

一是抓实理论学习，促政治素养提升。坚持把政治理论学习作为党办年轻干部学习教育的首要任务，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断完善室务会示范引领学、理论学习中心组聚焦主题学、党支部研讨交流学、个人自主对标学的理论学习模式，推动理论学习走深走实、入脑入心。今年以来，组织集体学习、理论中心组学习、党支部学习等各类政治理论学习50余次，开展交流研讨44人次。

二是抓好能力培养，促服务创优提效。从8月份开始，机关党委通过“读、研、写、评”四种方式深化青年理论学习工作，不断培养青年理论学习小组成员的深读细研善写能力。坚持以读懂促弄通，组织开展读书分享会或交流会等分享读书心得，进一步夯实理论基础。坚持以调研促学习，召开调研成果交流会，交流调查研究成果，进一步提升“政治三力”。坚持以写作提笔力，每月撰写信息、时评，进一步推动能写善写。坚持以评议提能力，不定期组织开展评议工作，进一步补短板、强弱项。目前，该项工作正在有力有序有效推进中。

三是抓牢制度机制，促日常运转提质。围绕机关高效运转，不断健全完善考评、考勤以及请销假等机关管理制度，着力提升机关规范化、标准化水平。坚持平时考核和年度考核相结合评价机制，做到全方位横向考准考实青年干部的年度综合表现情况。坚持施行上班打卡和请销假制度，用制度管人、管事，有效治理“庸、懒、散”等不良现象。坚持“表扬和批评榜”发布制度，表扬先进，鞭策后进，形成比学赶超的良好氛围。

四是抓紧作风建设，促机关氛围提优。严格落实党风廉政建设责任制，落细落实年度党风廉政建设工作要点，扎实开展党纪学习教育，常态化了解干部思想工作生活状况，发现问题及时提醒、及时改正，解决青年干部思想问题，提高工作积极性。坚持典型案例通报与观看警示教育片相结合，组织观看《反腐没有休止符》《持续发力纵深推进》《正风肃纪》等警示教育片5部，通报违反中央八项规定精神等典型案例12次，教育引导青年干部自重自省自警，坚决筑牢拒腐防变思想防线。