一是提高思想认识，加强组织领导

我局高度重视基层减负工作，成立了局主要负责人为组长、分管领导和纪检组长为副组长、各科室负责人为成员的基层减负工作领导小组，明确局党建办作为此项工作的具体督办科室，具体负责XX系统内的基层减负工作。领导小组切实发挥牵总作用，多次就基层减负工作召开工作部署会和推进会，明确要求系统内各科室、二级单位要牢固树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，倾听群众呼声，回应群众诉求。

二是坚持问题导向，认真自查自纠。以开展d纪学习教育和“作风建设年”活动为抓手，深入开展XX系统作风建设专项整治行动，牢固树立问题导向，严格执行中央及省市关于集中整治形式主义、官僚主义的规定，定期深入群众一线，调研了解基层减负情况，重点关注发文件要材料过多过急、“指尖上的形式主义”等增加基层负担的问题。截止目前，发现问题24项，整改21项，其余三项需协商其他政府有关职能部门，整改工作正在推进中。

三是严格过程管理，形成作风建设长效机制。一是严把文件精简关。夯实政务主任和政务工作人员责任，对下发基层各类文件，严格审核发文依据，控制文件规格，坚持做到凡是没有依据的文件不发，凡是大会已安排部署的文件不发，凡是电话通知能说清的不再发文，坚决把住文件审核关口。二是压减会议次数。坚决遏制同一会议要点多次开会传达，加强统筹管理，压减会议数量，全面落实“短、实、新”要求，剔除繁文缛节、空话套话，压缩老船长君篇幅，切实提高会议实效，截至目前，我局召开会议次数同比减少XX%。三是减少痕迹管理，要求系统内各科室、各单位不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为基层工作是否落实的标准。建立科学的督查考核机制，控制督查总量和频次。重点关注基层平时工作的开展，明确除中央和省要求的事项外，自行要求的“留痕”事项原则上全部取消。2024年度目标考核，我局已不要求各县市区报送考核佐证材料。四是减少网络媒介使用频率。合理整合功能重复的AAA工作群、政务类APP，在工作结束后及时解散临时性、阶段性AAA工作群，下班时间、周末休息日和法定节假日期间，原则上禁止通过AAA、laobiganer.com等安排布置工作。

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下一步，我局将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于为基层减负的重要批示指示精神，以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为抓手，进一步提高政治站位，深化工作体制机制改革，以结果为导向狠抓落实，确保将党中央、省市党委各项决策部署不折不扣地落到实处。

一是进一步提高站位，站在坚决维护总书记核心地位维护党中央权威和集中统一领导的高度，充分认识解决形式主义突出问题为基层减负的重大意义，增强“四个意识”、监督“四个自信”、做到“两个维护”，从思想根源上破解文山会海等形式主义顽疾，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把更多精力用在抓落实上来。

二是认真落实主体责任，把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项重要政治任务，与业务工作同部署、同推进，按照《2024年督查检查考核计划年度计划表》和《2024年文件和会议量化指标计划》抓落实，对本单位拟下发、拟召开的会议严审把关，认真对照党中央和区市党委具体要求，严格执行计划管理和审批报备制度，确保减负不减责。充分利用政务协同无纸化办公，运用“电脑+手机”政务系统传送文件，干部随时可以查阅文件、处理政务等，提高公文运转效率，节约时间，节约资源。

三是加强教育警示。利用工作例会和集体学习会，及时通过中央省市发布的关于基层减负工作相关典型案例，组织参观警示教育基地，总结推广一批担当作为、一心为民、真抓实干的好典型，教育系统内广大干部职工树立正确的政绩观，认真履行职责，担当作为。

四是完善考核机制。优化考核方式，科学合理设置基础共性指标、专项工作指标，实现一次考核成果共享，切实减少基层负担。同时，强化单位内部考核，把解决形式主义为基层减负融入督查检查、干部考核考评等工作中，推动整治监督常态化、长效化。