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乡村要振兴，人才是关键。近年来，**县立足优势特色产业发展，积极探索乡村振兴人才服务站建设新路径，全面搭建起“四有两规范”人才服务体系，打造人才引育“强磁场”，形成“以产聚才、以才兴业”的良好局面，为乡村振兴战略实施提供了强有力的人才支撑。

精心培育，筑牢人才“蓄水池”。多方联动，建设高标准服务平台。紧密结合全县以文化振兴引领乡村振兴战略，因地制宜在全域打造24个乡镇（中心）乡村振兴人才服务站，探索编织人才服务网络，促进了全县人才资源优化配置与高效利用。其中，柘溪镇采取“总站+小驿站”的模式，打造“1+7+N”乡村振兴人才服务网络体系，以人才振兴为引擎，驱动乡村振兴的全面发展，获评**省抓党建促乡村振兴示范乡镇。精准摸排，构建人才信息库。结合文化振兴“人的清单”摸排出涵盖多领域乡村振兴人才6800余名，融合体育文化名人、知名企业家、专家学者等杰出人士1200名，为乡村振兴提供充足的人才资源。悉心培育，激发人才新活力。积极开展农民职业技能和农业实用技术培训，累计培训5333人次，推荐就业3896人。大力培养本土电商人才，着力打造“直播大县”，累计培养电商人员11000名，近1000人已成为专业的线上销售人才，今年1-7月农产品网络零售额近3.5亿元，为乡村经济数字化转型和拓宽农产品市场注入了新的活力与动能。

精准引才，赋能产业“新引擎”。坚持需求导向，推行靶向引才策略。紧扣乡村重点产业及人才发展需求，搭建以企业技术人才、乡土专家、致富带头人为核心的乡村振兴人才服务站。强化政策支持，提高引才效率。围绕特色产业发展现状，构建全方位、多层次的人才引进与培育体系。截至目前，全县28名县级领导联系32名专家人才，续聘高校领军型人才1名，依托项目引进各类人才344名。引进智囊团，占领产业发展高地。针对本地茶叶、水果、中药材等重点传统特色农业产业，建设院士工作站1家、省市专家工作站4家，汇聚专家教授300余名，一对一培养本土专家63名，精准指导40余家农业实体。如平口镇人才服务站依托乡贤振兴馆，引进专家及其科技项目成果，实施成果转化，促进本土品牌升级，注册地理商标“平口”，为“平口香干”系列产品赋予了更高的品牌价值和市场辨识度，为全县人才振兴驱动乡村振兴提供了宝贵的实践经验和重要参考。

精心服务，当好金牌“店小二”。升级服务平台。以乡村振兴人才服务站为核心，构建高效精准人才服务体系，全力将各乡镇人才服务站升级为综合性服务平台，提供一站式人才服务，有效聚合乡贤智慧与力量，激发他们反哺桑梓、投资兴业、共筑家园的热情与行动力。深化联系制度。建立领导干部对口联系制度，定期举办恳谈会、联谊活动等多元化形式，不断增强彼此间的情感纽带，营造关心人才、尊重人才氛围。近两年来，县级领导和相关部门负责人定期开展慰问活动，集中走访14个省市在外乡友，慰问理想华莱、白沙溪等18家新兴优势产业链重点企业。实施“能人回引”计划。常态化开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，利用传统节日举办茶话会、联谊会156场次，成功联络并激发了1400余名乡贤乡友的情感共鸣与参与热情。2024年，成功引进乡友投资项目4个，吸引湘商回归并新注册企业8家，到位资金达23.3亿元，为县域经济的蓬勃发展和乡村振兴战略的深入实施注入了强劲的新动力。

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