一、强化思想教育

（一）强化政治忠诚。巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全“四个以学”长效机制，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，坚持把工作放到服务党和国家工作大局中考虑，把对党忠诚体现在贯彻落实好能源安全、优化营商环境等党中央决策部署的实际行动上。

（二）筑牢思想根基。加强领导班子思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组带头开展集体研学，通过“领导干部上讲台”等多种方式，在先学上作表率、在深学上用实劲。坚持全方位、立体式、分众化宣讲，组织开展“学思讲堂”系列活动，邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”，让党的创新理论进班组、进现场、进一线。

（三）赓续红色基因。弘扬伟大建党精神，开设“物语初心”党史课堂，以交互式、融合式学习，提升“四史”学习教育吸引力、说服力、感染力。用好红色资源“实景教材”，组织党员干部前往中国GCD党史馆、北大红楼等党性教育基地开展实地研学，打造“流动”微党课、微团课，常态化开展重温入党誓词、致敬革命先烈等活动，大家在“沉浸式”体验中厚植爱党爱国爱企情感。

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（三）解决实际困难聚人心。注重职工个性化需求，通过实施单身职工联谊、职工子女托管等项目，用心用情用力解决急难愁盼问题。健全走访慰问工作机制，定期为一线职工、困难职工送温暖送关怀。建设“职工之家”，打造职工“活动乐园”和“精神家园”。特色建设“青春物资”青年之家，为青年职工充电赋能，凝聚推动公司高质量发展的青年力量。

四、强化自身建设

（一）深耕思政工作“责任田”。建立健全思想政治工作责任制，完善党委统一领导有关部门分工负责、干部职工共同参与的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任链条，推动思想政治工作落实到位。丰富拓展党支部思想政治工作形式和内涵，将思想政治工作作为GCD员服务队、责任区、示范岗等载体建设的重要内容抓实抓好。

（二）夯实人才队伍“硬基础”。开展“书记谈文化”活动，组织党支部书记讲工作体会、实践经验，以讲促学、以学促干，提升党支部书记政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领。采取专家学者“请进来”、学习借鉴“走出去”相结合的方式，推动思想政治工作者练好“基本功”。加强标杆培树，推动各党支部在争创思想文化“标杆”过程中提升业务本领。

（三）打好创新提升“主动仗”。运用新媒体、新技术开展思想政治教育，建设“冀物融媒”融媒体站，深化全网推送、矩阵覆盖、联动传播，以新媒体技术为思想政治工作赋能，不断提升思想政治工作信息化、数字化、智能化水平。制作反映公司干部职工艰苦奋斗的微电影、《百年之旅》党史知识训练板等一系列创新文化产品，有力提升思想政治工作活力。