围绕建设“让党中央放心、人民群众满意的模范机关”这一目标，聚焦“三服务”工作，持续打造“勤廉党办·服务模范”品牌，突出“内强素质、外树形象、优质服务、创先争优”，保持“每天工作不懈怠、每项工作不落后”的干事创业劲头，认真落实政治责任、夯实党建基础、提升业务能力、转变工作作风，立足实际解决群众的操心事、烦心事、揪心事，提升人民群众的满意度认可度，巩固州级“模范机关创建示范单位”创建成果。

二、二“两手同抓”促发展

坚持党建引领，推动党建工作与“三服务”工作同题共答、互促共进。把旗帜鲜明讲政治作为党办工作的“生命线”，严格按照党支部规范化标准化建设，夯实党建基础业务，不断增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。立足“三服务”职能，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和总书记对办公室厅（室）要求，及时跟进落实省州党委工作安排和县委具体举措，聚焦主责主业、围绕中心、服务大局，以高质量“三服务”助推经济社会高质量发展。

三、三条底线保安全

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一是守住纪律规矩底线，始终牢记党办姓党的政治属性，把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，持续提升党内生活政治性和严肃性，不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任。二是守住安全保密底线，认真落实保密工作责任制，持续推动保密工作制度化、保密教育日常化、保密工作规范化，修订完善制度28个，开展保密教育7期，开展保密检查5次，金融和重要领域密码应用与创新发展工作、机要密码工作、党政专用通信系统业务目标绩效考核、保密工作走在全州前列。三是守住廉洁自律底线，全面推进“清廉机关”建设，压实班子全面领导责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，召开县委办公室全面从严治党工作和警示教育会议4次，开展纪律作风监督检查11次，签订家庭廉洁自律承诺书38份，持续正风肃纪，县委办公室党风廉政建设被县委考核为优秀。

四、四种能力强服务

一是提高“学习”的能力，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展“第一议题”学习52个，专题研讨11次，推行1名干部职工交流发言、1名干部职工授课的“1＋1”学习模式，交流发言46人次、举办“党办讲坛”28期。二是提高“写作”的能力，认真学习《中国GCD机关公文处理条例》等重要文件，成立了5个写作帮带小组，建立全员信息制度，锻造更多老船长君起草精兵尖兵，全县党委信息考核连续7年稳居全州前列。三是提高“协调”的能力，牢固树立“一盘棋”思想，纵向上加强与上级部门的汇报对接，把准工作方向，密切与乡镇部门的沟通联系，掌握重点工作情况；横向上坚持靠前沟通协调、强化牵头兜底，每月初召开“五办”主任联系会议，高效统筹当月重要会议活动，每周五细化下周工作计划，确保全县各乡镇各部门围绕中心工作同频共振、合力共为。四是提高“办事”的能力，坚持“首办负责制”，严格按法规、按程序、按制度、按规则办事，把握原则性与灵活性，做到“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”，守好“无差错”底线，把各项工作做到细致精致极致。

五、五项制度强本领

聚焦“向内聚力抓落实”，全面推行工作清单、干部帮带、工作陈述、工作复盘和积分管理“五项制度”，练就高效率办文理事、高质量建言献策、高效能督查考核、高水平统筹协调、高标准服务保障“五高”本领。一是坚持清单制抓责任落实，制定每周工作任务清单，落实“周一派单、周三调度、周五销号”问效机制，保障了办公室各项工作高效有序推进。二是坚持帮带制助能力提升，扎实开展“帮学思想带政治建设、帮授经验带业务提升、帮守法纪带作风养成”活动，提升干部职工能力本领。三是坚持陈述制促创先争优，全面厘清干部职工权力清单、责任清单、目标清单、项目清单、问题清单“五个清单”，把“干在实处，走在前列”大比拼同深入践行项目工作法结合起来，营造比拼争先浓厚氛围。四是坚持复盘制补短板弱项，建立筹备重要会议、重要活动复盘制度，分析总结办文办会办事得失，对县委十四届五次全会、省委主要领导到XX调研、国家住建部到牟召开会议3场重大会议活动和14个重要文件、1件突发事件办理情况开展专题复盘，推动各项工作规范化、制度化开展。五是坚持积分制增干部活力，将办公室主责主业采取每月分析研判、季度监测调度、半年督查推进、年终考评运用的方法，激励办公室系统干部实干担当、积极作为。