一、提高认识，进一步增强做好办公室工作的责任感

办公室担负上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等繁重工作，处于协调各科室、领导和基层的枢纽地位，是全局的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等等主要职能，这就要求办公室工作人员具有较高的敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个工作带来被动或造成损失，也就是说，办公室工作开展得如何，直接制约和影响着全局各项工作的开展。办公室人员要从思想认识上，强化“三种意识”：

一是要强化政治意识。没有政治上的坚定性就没有思想和行动上的统一性。办公室的每一个同志都要把讲政治贯彻到自己的工作职责之中，落实到实际行动上。讲政治，最根本的是在思想上、政治上同以总书记同志为核心的党中央保持一致，坚决维护党中央的权威。中央制定的路线、方针、政策，地方各级党委、政府作出的安排部署，都必须不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。办公室的每个同志都要有高度的政治敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。特别要遵守政治纪律，不听、不信、不传各种政治谣言，做到立场坚定，旗帜鲜明。

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二是要注意质量。质量是信息宣传的生命和灵魂。我感到，信息的高质量至少应有四个方面的要求：全面、及时、准确、有深度。全面就是喜忧兼报的原则，既反映成绩，也反映问题；及时就是要切实解决信息的时效性问题，做到反应传递迅速，不拖延、不迟报、不漏报；准确就是要强化责任感，求真务实，不编造、不歪曲，力求做到准确无误，各地上报信息，最起码办公室领导要审签；有深度就是要求上报信息不仅仅是一般的工作动态，而且有经过深入调研、对工作有指导和借鉴意见的专题信息。

三是要强化激励。今后市局办公室将逐步加大约稿量，每季度要对各地信息采用情况进行通报，年度将进行排名，对信息先进单位进行奖励，对上报信息少的市要通报批评。各地有什么好的经验，做法或者是有深度的调查报告，也可以多和市局办公室沟通，及时刊发。

四、再接再厉，切实抓好精神文明创建工作

近年来，在全市民政部门的共同努力下，我市民政系统精神文明创建工作取得了显著成绩。目前，全市各级民政编制部门，全部跨入了不同层次的文明单位，有*个单位获得省级文明单位称号。今年底，我局省级文明单位即将届满，需要重新申报。我们必须全力以赴地开展省级文明单位创建工作，采取统一思想、加强领导、选好载体、加大投入、营造环境等有力措施，确保了省级文明单位连创成功。同时，各地民政局也要在新的创建工作实践中不断总结经验，积极探索新形势下做好创建工作的新思路、新途径和新办法，推动文明单位创建工作深入发展。

同志们，长期以来，办公室系统的同志政治坚定，顾全大局，埋头苦干，无私奉献，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律和优良的工作作风，为全市民政工作改革和发展作出了自己的贡献。我们各级民政部门的领导要对办公室的同志在政治上、工作上、生活上多关心，做到“高看一眼、厚爱一分、严管一层”，帮助解决工作、生活中的困难和问题，解除他们的后顾之忧。办公室的同志也要注意提高自身的能力和水平，做到胸怀全局，脚踏实地，爱岗敬业，无私奉献，树立办公室良好的“窗口”形象。让我们携手并肩，共同奋斗，为推动民政工作高质量发展贡献新的力量！