一、提高政治站位，深刻认识以党建引领国有企业高质量发展的重要意义

国企的“根”与“魂”就是要坚持党的领导与加强党建工作。在新时代，在经济社会高质量发展的目标与要求之下，国企要坚持“抓党建就是抓发展”的思想，坚持在党建强企、党建兴企的道路上，为企业高质量发展提供了强有力的政治保证。

（一）高质量党建有助于推动国企的改革与发展。不管是国企，还是民营企业，在面对着市场经济和时代的持续变化的情况下，都要适时地对自己的公司展开转型，充分发挥区位优势佳、规模体量大、资源禀赋好、协同能力强等优势，积极融入区域经济社会发展。“党的高质量建设”可以推动国企转型升级，这一点可以从如下几个角度来看：一是党的高质量建设为国企的转型升级提供了制度保证，而党组织的建设又会推动着体制的不断完善。二是通过对国企党建工作的持续强化，可以明确国企党建工作的发展方向，并将其作为国企改革发展的重要指导思想。三是在国企改革中，党的建设对于提升国企改革的自信心具有重要的作用。

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三、强化政治引领，以高质量党建推动国有企业高质量发展

（一）坚定不移加强政治建设。要坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，发挥党委中心组学习的引领带动作用，坚持用党的创新理论武装国有企业党员干部头脑，做到学用结合、知行合一。要围绕坚持和加强党的全面领导，强化政治监督，细化政治监督内容，完善政治监督方式，推动政治监督具体化、精准化、常态化。要严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，增强组织生活活力。要充分发挥国有企业党的政治建设的引领作用，为国有企业改革发展把稳舵、领好航，确保国有企业坚决贯彻落实党中央重大决策部署，推动政治优势、组织优势切实转化为国有企业的发展优势和竞争优势，以企业改革发展成果检验党建成效。

（二）夯基固本强化党建统领。夯实党建基础是加强党建统领的前提，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，将党建工作与国有企业发展紧密结合，确保党建工作在国有企业发展全局中的核心地位，推动国有企业在战略规划、决策部署、资源配置等方面更加科学高效。要严格落实党建工作责任制，完善全面从严治党主体责任清单，狠抓党建责任落实，促使党员领导干部党建和业务两手抓、两手都要硬。要严格执行请示报告制度，建立按季度报告工作机制，对重要工作重大事项进行协调部署，坚定不移把党的领导落实到国有企业经营各领域各方面各环节。要把党的领导嵌入企业法人治理结构，全级次开展党建工作入章程“回头看”，在治理体系上保障领导作用的发挥。要推进党建工作与生产经营深度融合，把生产经营难点作为党建工作重点，完善“党建+安全生产”“党建+生态环保”“党建+成本管控”“党建+数智赋能”等模式。

（三）提质增效狠抓基层基础。要围绕提升基层党组织政治功能和组织功能，组织实施基层党建提质增效行动计划，为国有企业高质量发展提供坚强组织保障。要制定出台增强基层党组织政治功能和组织功能工作措施，开展基层党建质量强基行动，推动基层党组织全面过硬。要深入开展党建理论学习、党建项目实操、党建技能比武、党支部书记技术技能“双比武”等活动，加大基层党支部书记及党务干部的培训力度。要坚持全覆盖、全方位、全周期管理，把每个党员及时纳入党组织管理。要组织党员立足本职、创先争优，在推动高质量发展、推进精益化管理、为职工群众办实事办好事中挑重担、打头阵，发挥先锋模范作用。

（四）深度融合培育壮大新质生产力。要转变思维方式，运用融合数字化转型的新逻辑、新思路，构建国有企业党建平台，逐步推动国有企业党建工作数字化转型。要深化大数据、人工智能在党建数据“上云”“用数”“赋智”的应用，深化党建数字场景建设，扩大基层党组织覆盖面，进一步提升国有企业党建工作科学化水平。要积极探索智慧党建新模式，打造智慧党建特色品牌，为国有企业党建信息化提供新思路。