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近年来，*市*区坚持把发展党员工作作为机关党建工作的重点任务，根据发展党员不同阶段特点，精准谋划施策，全流程发力，推动发展党员工作提质增效。

一是坚持底数“明”，突出政治体检。开展党员后备力量“大起底”，以区直机关直属党组织为主体，摸清各支部入党申请人、积极分子底数，建立入党申请人、积极分子数据库，及时更新，定期研判。坚持“早选苗、早培养”，党组织及时派人与入党申请人谈话，重点了解其入党动机、对党的认识、政治信念等，选出入党动机端正、政治信念坚定的申请人列为入党积极分子，对其进行培养考察。今年以来，*区直机关32人递交入党申请书，数据库现有入党申请人99名、入党积极分子180名。

二是坚持培养“活”，突出能力提升。把提升入党积极分子的政治素养和综合能力作为重要抓手，通过理论学习、专题党课、参加实践教育活动等途径，充分利用远程教育、学习强国等平台，以灵活多样的培养方式，提升入党积极分子的理论素养、业务能力和服务群众水平。今年以来，共安排60余名入党积极分子参与重点项目建设、文明城市创建、暖心走访等中心工作，表现突出人员优先推荐为发展对象人选，着力营造入党积极分子“提能力”“当先锋”的浓厚氛围。

三是坚持审查“严”，突出全面了解。明确发展党员流程，材料填写注意事项，全流程严格审查发展党员资料。落实发展党员预审联审制度，通过实地走访、发信发函等方式，了解发展对象直系亲属、社会关系、过往经历等情况，多方面全方位考察发展对象的思想觉悟、入党动机、综合素质，道德水平。联合公安、政法、卫健、信访等部门排查发展对象是否存在违纪违法行为。对发展对象政审材料、群众意见、组织认可等进行全面分析研判，资格存疑的，将暂缓发展。今年以来对20名党员发展对象进行政治审查，20名同志均政审合格。

四是坚持指导“细”，突出作用发挥。精细指导基层党组织如何召开重要会议，以情景剧的方式，录制接收预备党员阶段支委会、党员大会等规范化视频，确保重要会议流程规范，程序有效。细化党员预备期考察标准，通过组织新老党员结对子、督导预备党员过好组织生活、向预备党员压担子等办法，全面考察预备党员在政治忠诚、业务能力、攻坚克难等方面的现实表现，把好发展党员工作“最后关口”，确保发挥党员先锋模范作用。*区直工委现有预备党员43名，参与为民志愿服务87人次，参与单位重点业务工作56人次。