“五基三化”攻坚年行动开展以来，我委以支部为着力点，积极推动“明责尽责”等攻坚行动，充分发挥“星级评定”和模范机关创建的引领作用，取得了新成效。现总结如下：

一、工作开展情况

一是从快研究部署。及时召开会议进行学习传达和研究部署，第一时间把有关文件精神和任务要求传达部署到所辖各机关基层党组织。二是从实明确责任。根据党章及党内有关法规，结合实际，制定完善了市直工委以及市直单位党组（党委）、机关党委、机关党（总）支部和对应党组织书记及班子成员等抓基层党建工作责任清单，明确责任。三是从细分解任务。把涉及市直机关党组织的任务进行分解细化为x项具体清单，并要求各单位针对清单以项目化方式进行再细化，列出包含任务内容、责任人、具体措施、完成时限等可逐项销号的安排表。四是从严督促落实。分级分片联系市直机关和县级单位党建工作，结合“两随机”要求、清廉机关建设等进行严格督导检查，及时发现问题和亮点，推动落实。五是从全考评核验。注重平时调研检查和年终考评相结合，利用“星级评定”和模范机关创建核验机会，从支部书记履职尽责到“第一议题”学习，再到组织设置、活动开展和志愿服务等等，进行全方位立体式检查，全面了解情况。

“五基三化”攻坚行动以来，我委创新通过提问、互动、点评和现场测试等方式对党组织书记进行了全覆盖有效培训，达到明责增识效果。督促指导x个市直机关党组织及时换届选举或补选。举办了x期党务干部培训班，培训党务干部x多人。组织机关基层党组织开展打卡红色基地、重温入党誓词、过集体政治生日等活动x多场次。组织x多名党员干部在疫情防控、文明城市创建等工作中发挥先锋模范作用。督促各基层党组织做好党费及时和规范收缴工作，补收党费x万多元。拨付经费x万元支持示范点和党员活动室规范化建设。会同市委组织部商市财政局落实市直机关每个党支部每年x元党建保障经费，等等。

二、存在的长板和短板

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（三）以清廉机关建设推动模范机关创建效率提升。大力推进清廉机关建设常态化，重点是修改完善模范机关创建评价体系和考评细则，强化创建举措，健全工作机制，拓展活动载体，着力通过抓大放小和现场推进活动提高选树效率。

（四）以优化考评和改进培训工作促进党务工作能力提升。修改完善支部“星级评定”考评细则，优化考评内容，发挥导向引领作用。加强信息化建设，及时完成“来宾市机关党建”公众号建立和运行，争取在来宾党建云开设“来宾机关党建”模块。改进党员干部培训工作，提高培训针对性和实效性。抓好发展党员工作，严把政治关，优化结构，提高质量。

（五）以党建示范亮点打造促进品牌效应提升。围绕“一机关一品牌，一支部一特色”要求，加强调研、沟通交流和督促指导，分类分级制定机关党建示范亮点创建目标、内容和标准，支持市直机关探索创新，打造更多党建品牌，提升带动效应。

（六）以先锋行动服务经济社会发展质量提升。紧紧围绕“升级产业、振兴乡村、改善民生”三项重点工作，突出党建引领，推动各机关通过“党建＋”活动，组建党员先锋队、成立服务专班、设置党员先锋岗等，深化“八八工程”、“政企共建”“我为企业办实事”等活动，助推全市经济社会发展质量提升。

（七）以责任清单化推动党建主体责任意识提升。完善党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、任务清单、督查问效清单，提升责任意识、落实意识。加强工委班子和各部室与联系单位党建工作的沟通协商，增强协同合力。