2.每季度举办一次专题培训班，针对当前形势和任务，提升党员的政策理解力和实践操作能力。具体做法是每季度举办至少一次专题培训班，针对党员在思想、工作和生活中遇到的实际问题进行针对性培训。
3.每年进行两次党员考核，包括思想政治表现、履行党员义务、工作实绩等方面，确保党员队伍的先进性和纯洁性。具体做法是实施党员积分制管理，通过日常表现、参与活动、完成任务等方面进行综合考核，激励党员争先创优。
二、完善党组织建设
1.调整优化党支部设置，根据村庄规模和工作需要，设立若干功能性党小组，提高决策和执行效率。具体做法是根据村庄实际，优化党支部设置和职责分工，确保党组织架构更加科学合理。
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3.定期开展群众满意度调查，根据调查结果，及时调整工作方向和措施，不断提升群众满意度。
七、创新党建工作方式方法
1.探索“互联网+党建”模式，利用网络平台开展线上学习、讨论和交流，拓宽党建工作的时空界限。
2.围绕重大节日、纪念日等时间节点，开展主题鲜明、内容丰富的党建主题活动，提升党组织的凝聚力和影响力。如红色教育基地参观、党史知识竞赛等。