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突出组织建设，基层堡垒不断建强。建强支部班子。以县直机关单位D组织集中换届为契机，通过个人自荐、单位推荐和组织点将相结合的方式，自下而上、逐级把关、优中选优，将一批D性强、有担当、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部D员选进离退休干部D支部担任班子成员，进一步选优配强班子力量。创新组织载体。做好结合文章，推广“1+N”创建模式，抓实离退休干部D建工作与涉老组织工作有机融合，县政协机关离退休干部D支部探索“支部+‘五老’工作室+小区D建”模式，县林业局退休干部D支部探索“支部+‘五老’工作室+老科协分会”模式，团河镇退休干部D支部探索“支部+‘五老’工作室+关工委”模式。同时，打造就近学习、就近活动的“美在金秋”老D员之家23个，促使全县离退休干部D员通过“一家一室”参加教育活动。压实D建责任。进一步配齐工委班子，明确单位职责，完善议事规则。将离退休干部D建纳入全县D建大格局同谋划、同部署、同考核，并作为县绩效考核和县委巡察工作内容。压实单位D委（D组）主体责任，D委（D组）书记履行第一责任人责任，分管D建工作的副职履行具体责任，指派一名在职D建联络员进行具体指导，在组织生活开展、学习宣传、教育管理、D费收缴等工作上提供指导和服务，进一步理顺工作机制、明确工作职责。

突出服务保障，D内关怀持续升温。业务培训到位。建立《XX县离退休干部D建联系指导制度》，定期举办离退休干部D组织书记培训班，就D的路线方针政策、上级决策部署、离退休干部D建业务知识等进行解读和辅导，组织参观省市示范离退休干部D支部，引导支部班子成员壮筋骨、强素质、增干劲。经费保障到位。落实离退休干部D组织工作经费和D组织负责人工作补贴，及时将D费下拨比例按照100%足额拨付到位，为离退休干部D支部开展组织生活提供有力的经费保障。制度落实到位。全面推进《湖南省干部荣誉退休制度（试行）》在全县落地落实，组织51个县直单位和18个乡镇集中观摩人社系统干部荣誉退休仪式，县公安局、县人民检察院、县财政局等单位相继举行行业特色鲜明的荣誉退休仪式，进一步增强退休干部的幸福感、荣誉感、归属感。

突出作用发挥，银龄力量更加凸显。D建活动亮起来。结合“一月一课一片一实践”主题D日活动，离退休干部D支部注重专业特色品牌打造，组织具有丰富经验和专业技术的离退休干部D员深入农村社区、田间地头进行技术指导和业务培训。如县林业局退休干部D支部经常深入县重点建设项目——XX连山神农大健康产业园茯苓基地、国家级杉木良种基地、野菊花、火葫芦和板蓝根等中药材基地开展栽培技术指导，对全县中药材、茶叶、油茶产业发展进行专题调研并提供技术指导，积极为产业发展、乡村振兴和县域经济社会高质量发展贡献“银发”力量。志愿服务优起来。由县关工委牵头，发动广大离退休干部成立“XX县乡贤文明志愿服务队”，积极开展D的创新理论宣讲、关爱未成年人、科技文化春联下乡、助力乡村振兴、森林防火义务巡逻、禁止秸秆焚烧劝导等志愿服务活动200多场次，服务对象3000余人次。建言献策实起来。围绕县委“1354”工程实施，创新开展“金秋五助促发展”服务活动，建立离退休干部人才库，突出经济、科技、教育、文化等领域，共遴选收集43名离退休干部人才。定期组织离退休干部参观调研产业园区、重点项目、文旅发展、城市规划等，邀请老干部参加重要会议、重大活动，主动征求离退休干部意见。

突出示范带动，金秋活力日益激发。强化D建引领。鼓励离退休干部D支部联合协会、社团成立太极、书法、绘画、棋牌、舞蹈等兴趣小组，每年组织开展各类文艺演出活动，全面实现老有所为、老有所乐。充分发挥老干部和涉老组织优势，县关工委、县老年大学、县老科协、县老书协等涉老组织聚焦专业特长和主要职责，创造性开展群众喜闻乐见的文娱活动，成功举办“奋进新征程·金秋展风采”庆“七·一”文艺汇演，节目入选“和美乡村推介官”全国交流展示活动。强化示范带动。坚持把创建“示范D支部”作为有效抓手，在积极创建省级、市级示范离退休干部D支部的同时，全面开展县级示范离退休干部D支部争创工作，做到“示范一个带动一片”。强化典型推介。总结提炼离退休干部D建工作和D员干部中的先进典型，县林业局退休干部D支部选送的“夕阳余辉映晚霞，初心未改续华章”获市电视台《多彩金秋》栏目、“三湘老干部e家”宣传推介，该支部成功创建省级示范离退休干部D支部。县政协机关离退休干部D支部、县老政府小区D支部书记粟道退休后深耕县关工委工作近17年，矢志不渝致力于关心关爱青少年成长成才，县关工委多次获评国家级、省级、市级表彰表扬，2023年推荐X同志入选“怀化好人”。

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