一、高度重视，将创建工作当作基础性工作常抓不懈

*老干部局坚持把精神文明创建当作一项基础性工作常抓不懈。为动员大家凝心聚力、开拓进取，扎实开展精神文明创建工作，我局于*月*日召开2023年精神文明建设工作安排部署会，对全年工作进行安排部署。结合全年中心工作，下发了《*创建2023年省级文明单位工作实施方案》文件，成立以“一把手”为组长、副局长为副组长的精神文明创建领导小组，配备*名政治强、业务精、作风硬的工作人员，对照测评体系责任分工要求，将创建任务进行细化压实到机关每名干部职工，做到创建活动与重点工作同部署、同安排、同检查、同落实，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部共同参与的精神文明建设工作新格局。二、加强学习，为创建工作凝聚共识，奠定思想基础

一是抓好机关干部职工理论学习。不断强化理论学习，加强核心价值观教育，采取座谈培训、大讨论等方式，认真学习二十大精神和新时代中国特色社会主义思想等理论内容。制定了《*2023年D委（D组）理论学习中心组学习计划》，严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习最新重要讲话精神，截至目前，共开展学习共*次。以开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，坚持读原著学原文悟原理，认真开展集体学习和自学，开展集体学习共*次，开展理论学习研讨交流*次，D员领导干部讲D课*次，确保理论指导实践，精神文明建设和业务工作开展两不误、两促进。

二是抓好离退休干部理论学习。依托“离退休干部工作”和“*老干部之家”AAA公众号，组织离退休干部收看名家网上专题报告*场，推送最新讲话精神、D的二十大精神、养生保健等内容近*篇，受教育离退休干部近*人次。邀请*等相关专家学者开展全国“两会”精神解读等讲座*场，近*人次离退休干部参加学习。订阅、购买《谈治国理政》《老人春秋》《参考消息》《人民日报》《*日报》等学习教材近*份，为离退休干部提供充足的精神食粮。

三、结合实际，齐心协力推动创建工作的持续开展

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（五）积极履行社会责任

一是积极开展志愿服务活动。局干部职工全员注册志愿者，相继开展了义务除雪、走访慰问困难D员等活动，积极到分包社区开展送书上门、冬至包饺子等工作，建立有学雷锋志愿服务工作机制，登记注册、服务记录等工作均符合要求。

二是积极开展帮扶共建活动。积极到结对帮扶村、分包社区（村）开展帮扶慰问、“全城清洁”、《*市文明行为促进条例》宣传、“爱心奉献助力高考”等志愿服务，大力支持区新时代文明实践中心建设，按时报送活动计划表并严格开展活动。

（六）开展特色创建活动

开展“职工大讲堂”活动，分三个阶段组织干部职工谈工作感想，谈读书心得，谈工作谋划，切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力，有力推动我局精神文明建设工作。