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“凝聚干劲”办好为民实事。工作成效好不好，要看群众“点评”。广大D员干部要从群众“满意度”看工作“成绩单”，反观工作做得细不细致、扎不扎实，是否做到了群众的心坎上。D员干部要秉持为民初心、强化为民担当，从群众的实际需要着眼，多为群众解难题、办实事，在“解题”的过程中贯穿“求解”思维，在“办事”的过程中下足“绣花功夫”，以求真务实的态度提升服务成效。同时，D员干部要不断提升自己的能力本领，无论是思考的方式，还是解决问题的方法，都要在实践中“再强化”，让办实事有速度，让群众的诉求第一时间得到解决，答出“高分答卷”。一枝一叶总关情。D员干部要把情怀根植于实践当中，用心“答题”、把事干好，以干在实处的作风回应群众的关切，不断提升人民群众的幸福感和获得感。
指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，更没有决策权。广大D员干部要认清调查研究的重要性，正确运用调查研究这个“传家宝”，突出目标导向、坚持问题导向、鲜明结果导向，坚持“内外兼修”，既“向外求”也“向内求”，用心用情用力为群众解决一线“老大难”问题，让调查研究永远“不停步”、永远“在路上”，以调研的实际成果助力主题教育“完美收官”。
多走规划以外的路线，多找预估以外的问题，以“下马看花”的自觉让问题查找永远“不歇脚”。调查研究本身就是践行群众路线的工作方式，只有深入实际、沉入一线，才能真正摸清基层情况，开展调研不可例行公事走程序，而要带着感情做到底。到基层一线开展调研，不能“隔着车窗看”“坐在马上望”，不能屁股都没坐热就急着走，而是要牢固树立群众观点，和群众“坐到一条板凳上”，始终“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，以心换心拉近感情，就没有攻克不了的难关、完成不了的任务，如此调研才能真正走深走实。D员干部既要“身入”基层，更要“心到”基层，要坚持问题导向，增强问题意识，提升自己善于发现问题的本领，以“多找问题、找准问题”为目标，坚持一条路“走到底”，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，既见森林又见树木，切实把基层问题找全找实。
多入群众内部探听心声，多从问题内部进行剖析，以“解剖麻雀”的精神让症结分析永远“不松劲”。“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”调查研究不能“蜻蜓点水”，分析研究问题要像“剥洋葱”由表及里，一层一层弄清楚“问题背后的问题”。是否带着感情调研，是否和群众打成一片，既是工作方法问题，更是D性修养的体现，关乎调研成败。正所谓“春江水暖鸭先知”，基层存在何种问题，群众最了解也最有发言权，D员干部开展调查研究就是要真诚倾听群众呼声，甘当“小学生”，多问问群众的意见，多听听群众的想法，多看看群众的表情，真正用心用情、真心真情，让群众感受到我们的诚意，才能使群众放下心理包袱，打开群众话匣子，温暖群众心窝子，听到群众“原声态”。要多一些现场看、随机点、当面听、直接问，组织“七嘴八舌式”的讨论，走在田间地头考虑问题，扎在群众中间问计于民，才能真正把情况摸清、把对策提实。
由内而外铲除病根，从外到内整改到位，以“披荆斩棘”的勇气让问题解决永远“不停滞”。研究问题的目的，是为了解决问题，是回应群众诉求，是推动发展。调查研究不是一哄而上凑热闹，不能问题年年提、年年说，更不能走过场、装样子。衡量调查研究搞得好不好，关键要看调查研究的实效，看调研成果的运用，看能不能把问题解决好，让工作成效、发展成效惠及于民。D员干部要树立结果导向，以人民满意为标准，注重实效暖民心，把调查研究和群众路线结合起来，做到具体问题具体分析，经过合理研判，拿出详细对策，不等不靠干起来，把调研得出的“问题清单”变为老百姓的“幸福账单”，同时要建立督查回访制度，对调研课题完成情况跟踪问效，对调研解决问题回访，切实让调研成果转化为推动D和国家事业不断向前发展的不竭动力，才能把调研走实，真正做好“后半篇文章”。