会议主要有三项议程，一是宣布干部任免调整方案；二是对新任干部做任前廉政谈话；三是对新任干部提出要求。
下面，请X同志宣布干部任免调整方案。
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第二，要忠实履职，不负众望。这次调整的干部主要有两部分，一部分是纪委领导班子及内设机构负责人，另外一部分是街道社区领导班子。对于调整配备的纪检干部，一定要主动适应全面从严管党治党的新形势，聚焦县委中心任务，牢记纪委工作职责，不断增强工作的责任感和使命感，在“真、实、严、诚”四个字上狠下功夫。一是要“真”。即讲政治、讲正气，坚持原则，敢于动真碰硬，敢于同不良风气作斗争。二是要“实”。即坚定信念，真抓实干，立足转职能、转方式、转作风，突出纪检监察机关主责主业，督促落实好两个主体责任。三是要“严”。即严格执行办案纪律、工作纪律和保密纪律，铁面无私、严明执纪。四是要“诚”。即要忠诚事业，淡泊名利得失，坚决维护党的纪律的严肃性，做党的忠诚卫士。对于新任职的街道社区干部来讲，在履行工作职责上要一定要做到“三个一”。即：一碗水端平，公正处事，在涉及群众切身利益的问题上，一定要心正，以心正求公正，绝不能因照顾亲朋好友或认为权小事小、影响小，随意拍板，任意定夺，从而失去公正，失去群众的信任。一门心担责，敢于管事，当前街道社区工作面临的新情况、新问题层出不穷，承担的工作职责纷繁复杂，这就要求大家要敢于担当，遇到艰巨任务时，挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；碰到难题时，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。绝不能推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。一股劲服务，踏实干事，老百姓是最讲实在的，大家要获得群众的认可，就必须真正为群众办事、为百姓操劳。希望大家一定要以提供优质服务、兴办公益事业、改善人居环境为突破口，立志干实事，不搞花架子，积极为群众排扰解难，尽最大努力办实事，树立街道社区干部的良好形象。
第三，要勤于学习，提升能力。学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提升能力素质的重要途径。大家走上新的岗位，履行新的职务，尤其是新提拔的干部，必须要不断加强学习、增强本领、提升能力。重点抓好“三学”。一要学政策理论。要认真学习党的路线、方针、政策，特别要结合主题教育，深入学习总书记系列重要讲话，深刻领会总书记新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和内在逻辑，不断用政策理论武装自己的头脑，提升分析解决问题的能力，增强做好本职工作的能力。二要学实践经验。我们常讲“经验在基层，办法在群众”。希望同志们特别是调整到街道社区工作的同志，要经常深入楼院小区和居民群众中，沉下身子开展调研走访、了解社情民意、提供优质服务，积极向群众学习好经验好做法，自觉运用到工作实践中，转化为推动发展的能力。三要学业务知识。到新的岗位后，大家要多向书本学，多向班子成员学，多向单位的老同志学，尽快转变工作角色，尽快掌握业务知识，尽快熟悉分管工作，不断提高自己的业务水平，使自己成为本职工作的行家里手。尤其是区纪委调整任职的干部，要切实加强纪检监察业务知识的学习，不断优化知识结构，增强工作的科学性、针对性和实效性。
第四，要严于律己，干净干事。当领导，必然会掌握一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋于的权力，是当好领导干部的关键，清正廉洁，是为官之道的基本准则。前面，效雄同志在廉政谈话中已经就如何做到廉洁从政对大家提出了明确要求，这里我再强调一点，希望同志们要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格落实中央八项规定和省市委“双十条”规定，不论在什么情况下都要稳得住心神，扛得住诱惑，管得住手脚，守好道德底线，守牢法纪红线。特别是区纪委新调整任职的同志，一定要牢固树立“正人先正己，执纪先守纪”的观念，在标准上高于他人、要求上严于他人、自律上好于他人，切实维护好纪检监察干部的良好形象。最后，对这次干部调整任职还有三点具体要求。一是要尽快到任工作。根据县委总体安排，今天新调整任职干部就要全部到岗工作。大家要按照组织部的安排，尽快完成工作交接，到新的岗位开展工作。对因各种原因暂时来不及交接手续的，可以先报到、先工作、后交接。二是要严肃工作纪律。要严格执行中央和省市县委有关纪律要求，严禁搞迎来送往、突击花钱等一些非组织活动。如果发现以上问题或接到有关举报的，县委将严肃处理，严惩不贷。三要抓好当前工作。当前是年底收官和年初谋划的重要时节，大家到位后，要尽快进入工作状态，切实负起责任，对照年初签订的各项目标责任书，逐条逐项抓好落实，确保工作有序推进不断档，确保年度各项任务圆满完成。
同志们，县委对大家寄于厚望，群众对大家充满期盼。希望大家珍惜机会，认清形势，尽快进入角色，以敢于争先、勇创一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神，干事创业、团结奋斗的作风，扎实工作，开拓进取，在新的岗位上做出新的更大的贡献。
今天的会议到此结束，散会！