下面，我代表学校党委向上级领导汇报、向校内同志报告五点实践探索和认识体会。

第一，办好关工委首先要解决好思想认识问题。高校关工委工作本质上是为党育人为国育才的工作，是高校党委落实立德树人根本任务全部工作的重要组成部分。根据党中央要求，办好关工委，抓好关工委工作，是党委政治责任，是全校各级党组织书记的份内大事，只有把这份责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，才有可能办好办成功，才有可能抓好抓到位。

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第二，发挥好关工委的作用必须解决好领导体制和工作机制问题。在领导体制上，校、院两级党委要负起领导责任，两级书记要挂帅出征，党委书记与关工委老同志负责人结对担任关工委主要领导。在工作机制上，着力构建离退休工作与教师、学生思想政治工作贯通机制，实行分管校领导结对担任关工委副主任制度规定，建立健全“9个职能工作小组现职干部担任任务组长”加“离退休老同志担任工作组长”的“双组长”工作模式。有机融合现职与离退休干部教师领导力量和工作力量，共同承担为党育人为国育才光荣使命。

第三，关工委要把发挥“五老”优势和作用当作看家本领。总书记反复强调，各级党委（党组）要充分发挥“五老”传帮带作用，抓好离退休老同志发挥“余热”工作。为强国建设、民族复兴伟业培育时代英才是关心下一代工作的最大任务，也是高校离退休老同志发挥“余热”的最大同心圆。关工委团结凝聚的工作力量其主体是“五老”，他们主要由离退休党员干部、党员教师构成，是离退休老同志中的先进分子，具有引领示范功能和强大感召力。办好关工委、抓好关心下一代工作对搞好搞活离退休老同志工作意义重大、不可替代。抓好离退休老同志工作要以关心下一代工作为牵引。党委要统筹关工委和离退休工作，整体谋划、一体推进。

第四，要把搭建平台、创建品牌作为关工委工作主要着力点。工作平台就是工作舞台，打造品牌就是打出一手好牌，提升荣誉感、影响力。这几年林大关工委重点围绕“五老”发挥独特优势作用，整体搭建教学督导、村官导师、青年师傅、辅导员团队、党建组织员、学困帮扶工作平台，让“五老”在关心下一代总平台上有事做，有劲能使出来。关工委长期努力创新创造“阳光优才”项目品牌，精心培育民族团结的种苗，让“五老”在关心下一代光辉事业上绽放晚年人生的精彩。

第五，要把高质量发展作为关工委当前和今后一个时期的内在要求、更高追求。高质量发展是党的XX大提出的全局性战略要求。今年9月我校召开“学习贯彻总书记生态文明思想，为建设教育强国贡献力量”高质量发展大会。这标志全校整体步入高质量发展阶段，宣示了全校要走好高质量发展道路。我们要以更高的站位、更宽的视野、更大的志向、更严的标准、更实的作风，推动关工委工作再接再厉、更上一层楼，为党和国家做出更大贡献。

以上五条是校党委和校关工委经过长期实践得到的经验总结，也是我们的深刻感悟。下一步，我们还要结合关工委30年历程凝练、总结、丰富和完善，形成规律性认识。