一、工作开展情况
（一）突出政治引领，组织保证作用进一步增强。坚持以D的政治建设为统领，医院D支部把深化理论武装作为加强D员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。一是严格落实“第一议题”、“三会一课”、“理论中心组”等学习制度，把《谈治国理政》第四卷、重要讲话精神纳入学习计划，开展中心组集中研讨11次，个人自学33次，召开D员大会4次，支委会24次，D小组会22次，专题D课3次。二是制定D员月度教育培训计划11期，撰写个人学习笔记累计370余篇。三是建立“学习强国”考核机制，强化D员干部日常学习，112名D员干部职工完成率100%。四是为全体D员发放《信仰的力量》书籍，持续从中汲取智慧和力量。五是组织D员干部职工认真学习D的二十大精神，通过大力宣传、专题学习、畅谈体会等贯彻落实好D的二十大精神，推动工作提质增效。
（二）突出队伍建设，担当尽责共识进一步提升。医院D支部坚持“抓D建、带队伍、促发展”这条主线，结合“能力作风建设年”活动，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争当出彩”为主题，建设高质量、专业化D员队伍。一是结合工作实际排查存在的短板弱项，共查出问题难题2项，能力短板2项，制定整改措施、明确责任人和整改时效；二是通过引进先进设备及组织实施专业技能培训，不断提升工作水平和效率。购进新型体检车、妇科臭氧冲洗、中医电子温熨等，为临床提供精确的诊疗方案。护理部以每周学、每月考，季度测召开各项培训70余次，选派一名护士到广东进行中德伤口培训，顺利取得国际治疗师证，以此把延伸服务在院内、外得到大力推广，为居民及患者提供便利的诊疗服务。三是积极参加并组织“能力作风建设年”理论培训，院领导及队科级管理人员累计参加培训3次，参与8人次。组织开展“万名D员进D校”线上培训1次，参与6人次，以扎实的理论基础促能力作风再提升。四是严格按照十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在职工队伍中注重培养工作能力强、综合素质高的积极分子，发展D员2名。五是以积分量化D员考核，形成了以“D员积分制管理为抓手、D建活动载体为平台、D员自觉服务群众为基础”的D员管理新格局。六是通过扎实开展谈心谈话、走访调研等活动，全面了解和掌握D员干部的工作、生活、思想状况，解决在工作和生活中遇到的问题，听取意见和建议，推进各项工作顺利开展，共计开展谈心谈话33次、走访调研11次。
（三）突出组织生活，D性锻炼进一步加强。坚持D的组织生活各项制度，确保D的组织生活经常、认真、严肃。一是严格落实组织生活会制度，结合组织生活会主题，用好批评与自我批评，加强对D员的日常监管，开展组织生活会4次，民主生活会2次。二是把主题D日活动与医疗工作、创建D建品牌、D员学习教育紧密结合，有计划、有步骤、高效率的抓住重要节点，推动主题D日活动走深走实，院D支部联合省红会组织开展“献血献爱心”活动，20余名D员干部积极参加，献血7800毫升，其中6名D员自愿加入中华骨髓库。三是组织召开民主评议D员会议，33名D员通过自评、互评、民主测评的形式进行评议，D支部结合测评结果和平时掌握情况，评定优秀D员11人。四是规范D费收缴工作，引导和督促D员增强D性修养，开展集中缴纳D费活动4次。
（四）突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化。始终把抓好廉洁防控工作作为重点，努力营造风清气正的工作氛围。一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上D支部的重要议事日程，畅通信访渠道，紧盯重点节日、关键部位，召开节前廉政谈话会4次。二是强化源头预防。加强D员干部D纪D规教育，落实每月廉政学习制度，组织队科管理人员观看廉政视频11期，撰写心得体会80余篇。三是强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定，通过支委会讨论重大事件24次。四是深入开展廉洁班组行活动，与队科级管理人员签订廉洁教育“班组行”活动承诺书14份，与全体D员签订保证书34份，进一步加强廉洁风险防控。五是通过多种形式对D务工作及时公开，发展D内民主，强化D内监督，使广大D员更好了解和参与D内事务。
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一是持续加强理论武装，把学习宣传贯彻D的二十大精神作为理论学习的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的重要意义，全面抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到D的二十大精神上来，努力在新征程上展现担当新作为。
二是以集团公司D委“星耀公交”D建品牌创建为指引，着力打造医院“红领天使”D建品牌，以提服务、强队伍、见实效为目的，引领D员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用，把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口，为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，以D建品牌创建打造医院特色靓丽名片。
三是积极探索D建与业务深度融合新路径，坚持抓D建从业务出发，抓业务从D建入手，将D的政治优势转化为医院高质量发展的推动力，持续开展“健康大讲堂、巡诊义诊、奉献爱心”等活动，真正把D建工作融入到业务工作中，不断增强医院D建工作创新动力，推动医院中心工作始终干在实处、走在前列，
四是坚持结对共建思路不动摇，积极探索“1+1>2”的D建共建模式，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的D建工作新格局，以丰富的活动形式推动D建结对工作走深走实。
五是深化D支部标准化建设，在发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用上下功夫，用好“D员青年突击队”和“暖心大白”志愿服务队，发挥D员在急难险重面前敢于冲锋，勇担重任的先锋模范作用，扎实做好志愿服务活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量，不断深化为群众办实事的责任和担当。