区人社局党总支书记抓基层党建工作述职报告

更新时间:2023-12 来源:网友投稿

一、2023年度履职情况

一是强化理论武装,筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位,把笃学笃信笃行总书记新时代中国特色社会主义思想作为必修课。积极发挥关键少数示范作用,带头学、带头讲《总书记谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等党的最新理论,组织开展学思践悟二十大砥砺奋进新征程主题活动,自上而下掀起学习宣贯二十大精神热潮。2023年召开各类专题学习会*场次,领导干部带头讲专题党课*次,举办二十大精神专题研讨学习班*期,参加二十大精神应知应会集中测试*人次,中层以上干部撰写学习心得体会*篇。

二是夯实基层基础,推动固本培元。认真履行一岗双责,精心制定并下发《**区人社局党的建设工作领导小组2023年工作要点》,谋划部署党建各项工作任务,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。下半年,指导完成*个支部换届选举,*个支部成立支委会,基层党组织架构得到健全完善。常态化开展班子基层调研,加强分类指导,推动一级抓一级、层层抓落实。绘制并下发三会一课、组织生活会、谈心谈话等组织生活流程图。严格规范发展党员,2023年发展*名同志为中共正式党员,*名同志为发展对象,*名同志为入党积极分子。

三是注重作用发挥,凝聚发展动能。积极打造五彩人社品牌,以激活红色动能为引领,推出就业直通车志愿服务活动,开展送岗到户活动*场次。举办援企稳岗政策宣讲会,真金白银助力企业复工复产。2023年,全区各类用工主体享受稳岗返还资金*万元。以人社工作服务年为契机,推出暖心橙色服务,升级人社综合窗口,推进人社服务快办行动,人社政务服务好评率95%以上;始终坚持以人民为中心的发展思想,开通欠薪维权绿色通道,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%;紧扣优质人才支撑,聚能蓝色智引,携手智联招聘平台开展人社局长直播带岗活动,全年获批省级技能大师工作室1家、*大工匠1人。

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二、抓基层党建方面存在的突出问题

2023年抓党建工作取得了一定的成绩,但是认真分析,仍存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象,部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作业务水平不高。党总支委员对适应新时代党建工作新要求还有一定差距,抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高;部分党务干部对机关党建工作认识不到位,党建工作业务知识学习浅尝辄止,对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深,缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是学用结合不紧密。对上级的方针、政策等文件看得多,听得多,但研究的不够深透,主动思考较少,与具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重,有挑重点,拣实用现象,对如何找准着力点,进一步创新和指导人社工作的思路不宽、办法不多,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

三、下一步工作思路(一)围绕学习宣传贯彻党的二十大精神,走好学深悟透第一方阵。结合工作实际,构建多层次理论武装体系,组织开展多样化学习活动,坚定不移强化党的创新理论武装,推动学习宣传贯彻党的二十大精神走向深入,让思想旗帜引领前路。

(二)围绕融合党建品牌1+N矩阵创建,助力服务发展第一要务。结合实际建设体现人社特色的党内政治文化,强化党支部政治功能和组织功能,全面推进党建品牌提档升级,力争一支部一特色,一单位一品牌,不断提高服务意识、服务质量和服务水平。

(三)围绕一体推进三不机制,筑牢廉洁从政第一底线。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,不断健全作风建设长效机制,用好监督执纪四种形态,持续深化廉政教育,坚持不懈推动党风廉政建设与业务工作融合并进,为人社事业健康发展提供有力的政治纪律保障。

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