2023年，在区委、区政府的坚强领导下，在区机关工委的得力指导下，信访局党组及党支部以深入学习贯彻党的二十大精神为载体，以“书记项目”为牵引，从强支部、抓干部着手，全力打造坚强战斗堡垒，引导全体人员树形象、立标杆、做表率，扎实推进“信访突出问题攻坚化解年行动”，不断推动党建与信访业务工作同频共振、互融互促。全区信访工作形势稳定向好，连续五年实现重大敏感时期零上访、零登记，网上信访工作继续领跑全省、全市。现将我局党建工作情况汇报如下：

一、加强党建引领，打造过硬团队，各项工作上台阶

（一）强化政治引领，党性觉悟再提升。一是落实制度，规定动作不漏项。落实书记抓党建“第一责任人”职责，党组成员一岗双责，制定党建工作年度计划，坚决落实“书记项目”和“三会一课”，严抓党员领导干部双重身份参加组织生活，始终坚持学习考勤和请假、补课制度。全年组织党组中心组学习10次，全局集中性学习5次，按要求参加党员固定学习日4次，原文学习二十大报告，收集整理并下发百余兆电子版二十大理论学习资料。二是形式多样，规定内容学扎实。通过开展党员冬训、廉洁文化活动月、“转作风、提效能、树形象”等活动，把年度学习内容融入活动，让全体党员置身其中，既学习了知识、提升了思想，又有成长进步的真实体验。通过开设廉政大讲堂、签订家庭助廉承诺书、组织参观廉政教育基地等活动，进一步丰富了学习形式，增强学习效果。

（二）强化创先争优，中心工作见实效。抓党建，要在中心工作上见成效。2023年，我们以“书记项目”为牵引，制定了《关于积极开展争当攻坚化解信访突出问题“标兵岗、先锋队”活动的实施方案》，把党建工作与业务工作有机结合。一是岗位奉献有深度。扎实推进机关党建书记项目，在全局范围组织开展“标兵岗、先锋队”活动，研究制定实施方案和活动评比产生办法，每季度评选先锋科室1个和岗位标兵2名，激发全体党员干部立足岗位、干事创业的热情和活力。二是接访窗口显温度。不断完善接访窗口的软硬件设施，始终秉持“一张笑脸相迎、一杯热水相待、一句问候暖心、一片诚心相助”的理念，把来访群众当家人，把群众的事当家事办，让来访接待窗口直通群众心口，全年共接待10等个访10件100人次，40等重点集访5批243人次。三是攻坚整治有力度。今年中央信访联席办交办我区重点案件10批152件全部通过审核，结案率100%。省信访联席办交办我区信访突出问题攻坚化解年行动重点案件40件，全部通过审核，结案率100%。在此基础上，总结形成“四盯四抓”、“控、减、防、分、提”五字诀、“六抓五解四责”等经验做法，并在省媒、央媒转载刊发。

---此处隐藏2830字，下载后查看---

二是理论常态化学习持续推进，仍需保持。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，联系全局实际开展思想政治教育的方式还有待丰富。究其原因，主要是主动性不够，经常浮于表面，流于形式，无法做到学以致用，知行合一。

三是党员正规化管理循序渐进，仍需提高。对于党员干部的日常管理，存在部署多跟踪少、要求多指导少、检查多帮扶少的现象，一定程度上影响党员干部的工作积极性。究其原因，主要是日常工作繁杂，加之我局人员较少，出差任务频繁，人员精力相对集中于信访业务，对于自身党性修养的提升，缺少毅力，缺乏关注，难以形成实效。三、加强理论武装，夯实基层基础，聚力拼搏再提升

（一）抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。改进并完善2024年党员干部学习计划及学习制度，规范党组中心组和普通党员学习，以“三会一课”为主要形式，深入抓好党的二十大精神等的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。

（二）抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。大力宣传上级对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，引导全体党员干部认清形势、坚定初心、增强信心，在全局范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

（三）抓好正规建设，建立科学高效的工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。继续实行“标兵岗、先锋队”等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。