(一)D建引领,夯实建功主阵地。

一是思想政治建设持续加强。街道始终坚持以学习推动思想深化。深入学习贯彻落实理论思想和D的二十大精神,持续开展学习主题教育,紧紧围绕“学思想、强D性、重实践、建新功”总要求,制定工作计划,成立领导机构和工作机构,下设5个工作组,指导下辖各D支部按照要求制定学习计划106项,依托周一例会、支部主题D日等载体,深刻汲取思想的理论营养,切实打牢主题教育的思想基础、理论基础,截至目前,组织D工委中心组理论学习9次、交流研讨5次26人、撰写学习心得体会26余篇,并邀请D校老师开展讲座和专题宣讲共14次,制定“四强”能力作风建设年学习计划,开展集中学习30余次、专题研讨3次、实地观摩5次,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。街道办被市委、市政府评为市教育体育工作“先进集体”,街道办团工委被市团委、市教体局通报表扬。

二是D风廉政建设持续施策。严格落实“一岗双责”,签订D风廉政建设责任书,制定城区街道《关于开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理实施方案》,深入开展“警示入脑廉洁润心”廉洁从政警示教育月活动。D工委分别对1名领导干部进行批评教育、1名D员进行批评教育及1名D员进行批评教育、书面检查。纪工委不断加强日常监督,开展纠治形式主义官僚主义问题专项整治、乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。截至目前,处置问题线索5条,给予1名违纪D员D内严重警告处分、1名D员警告处分、1名D员立案审查、2名D员进行初步核实,严格落实“四查四补”工作机制,围绕4个方面20项内容,查找短板弱项问题8条。

三是基层D组织建设持续推进。结合各社区实际,配齐配强社区工作者,调整补选社区“两委”成员22人、补选小区支部缺额委员9人、选举物业D支部书记7人、建立社区后备干部台账180人。确定入D积极分子62人、转正D员17人。公开招聘专职网格员27名。任命11名派出所民警担任社区D组织副书记,聘任8名派出所民警担任社区法制副主任。实现“一街道一库、一社区一册、一后备一表”,基层D组织人员配置进一步优化。

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一是高效运转就业平台。依托就业创业服务中心,与城南工人建筑劳务公司、供销合作社融合,形成劳务输出、技能培训、创业孵化、合作经营、法律援助一体联动的产业链,壮大移民就业创业新的增长点。

二是建立稳定就业机制。严格落实市上出台的促进劳务移民就业政策,成立就业工作专班,D员干部强化帮扶,制定就业任务、细化考评指标。引进大型企业上门招聘、组织移民赴工厂对接、协调订单入户等老办法,用活公司劳务输出,通过承揽工程自营、致富带头人带工、以奖代补激励等新举措,力争用足一切资源促进就业。

(五)提升安全意识,切实保障居民群众生命财产安全。

一是聚焦全域风险排查,加强信访预警研判。落实风险隐患和矛盾排查机制,紧盯物业、民生、邻里纠纷、婚恋家庭等领域,深入开展的风险隐患和矛盾纠纷大走访、大排查、大调处专项活动,将风险隐患、矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。做好情报信息搜集、及时掌握动态。积极整合各方力量,加强对涉稳情报信息的分析研判、预测预警,对敏感的情报信息和有关苗头,提前防范、及时报告、果断处理。

二是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。实行动态销号管理,坚持立查立改,持续抓好安全生产大排查大整治工作,通过社区网格员与物业安全管理人员紧密配合,定期检查飞线充电、高空坠物、占用消防通道、楼道内堆放杂物等问题,及时处理好巡查中发现的问题,坚决遏制安全事故的发生。街道将联合相关职能部门将继续加大巡查和管控力度,全力抓好街道辖区安全生产工作,切实保障人民群众生命财产安全。