一、基本情况
我们按照《20XX－2023年全国D员教育培训工作规划》，不断加大对D员教育培训力度。20XX年至今，组织D组织书记、D务工作者参加专题培训300人次，入D积极分子及发展对象培训60余人次。邀请D校专家专题讲座3次，公司D员领导干部为全体D员讲DK15次，30余名企业高管、中层管理人员进行结合二十大精神进行高质量发展主题汇报。D员每年利用主题D日活动参加集中培训和集体学习时间达到32学时，班子成员和基层D组织书记每年利用主题D日活动、中心组理论学习、组织生活会、民主生活会等参加集中培训和集体学习时间达到56学时，实现学习教育全覆盖，符合《规划》要求。充分利用“学习强国”“共产D员网”等优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强D性修养、拓宽战略思维，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷。
二、主要做法
（一）加强培训组织。公司D委高度重视D员教育培训工作，认真落实新时代D的建设总要求，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强D性、提高素质为重点，坚持围绕中心、服务大局，不断增强针对性和有效性，引导D员深刻把握“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实“第一议题”制度，坚持“逢会必学”，坚持不懈持续推动学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，以及重要讲话精神往深里走、往实里抓。二是加强组织领导。先后制订了集团D委《D建工作要点》《落实D风廉政建设主体责任工作要点》《意识形态工作要点》《D委理论中心组学习计划》，明确D员教育相关内容、工作机制。公司D委领导班子成员带头参与D员教育培训活动，引导广大D员干部积极参加学习；利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取D员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决D员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段D员教育培训工作。三是完善工作机制。完善D内组织制度，严格落实三会一课、民主生活会、民主评议D员等制度，坚持用制度来规范D员行为的教育与管理。每季度开展D建督导，对各二级子公司D组织组织建设、D员日常教育管理、D员发展、组织生活开展等方面进行督导，从各方面对D员行为进行规范。
（二）丰富培训内容。集团D员培训工作力求创新务实，坚持与生产经营相结合，把新时代中国特色社会主义思想作为D员学习的中心内容。一是着力思想理论素养提升。邀请市委D校专家，先后以“新发展理念”“省十二次D代会精神”“二十大报告精神”为主题进行3次专题讲座，夯实理论基础。二是推动D务工作者业务能力提升，积极组织基层D组织书记、D务工作者参与全市国资系统D务者培训，邀请市直机关工委专业D务人员上门进行实操培训，开展在线D费管理系统操作培训，通过学习D的最新政策理论和D建实务等内容，有效提升集团D务工作水平和工作效率。三是将D建与业务培训深度融合。集团D委班子分层次、分不同业务板块，就如何围绕集团中心任务，贯彻落实好中央、省市委精神给全体干部职工讲DK15次。其中，D委书记、董事长XXX先后以解读“省十二次D代会精神、二十大精神、关于XXXXX的重要论述”为题讲了3次DK，带领全体干部职工学习D的重大决策部署，以D的最新理论研究成果为指导，分析企业治理中存在的问题，研究探讨集团发展战略。组织开展了高质量发展研讨，集团部室负责人、各二级公司高管结合自身工作就如何落实二十大精神、推动集团工质量发展进行主题汇报，集团机关全体干部职工、各二级公司中层以上管理人员和员工骨干代表以及社会监督员参加会议，对汇报情况进行现场打分，得分排名靠前的予以表彰、排名靠后的进行诫勉。D建与业务培训深度融合，使新时代中国特色社会主义思想学习教育切实指导工作实践，教育培训效果更加显著，基本做到了D员普遍轮训一遍。
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总体上看，集团D员教育工作已步入了制度化、规范化的轨道，D员日常教育培训工作常态化开展，但还存在一些问题和薄弱环节。主要表现为：教育培训规模形式不够丰富，组织开展D员培训方式还比较简单，以会代训多，外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少。
四、下一步工作打算
(一)打造工作合力。进一步加强对D员教育工作的领导，健全在上级D组织的领导下，。定期听取D员教育培训工作汇报，根据需要召开D员教育培训工作协调会议，集中解决教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段工作，深入开展创建学习型D组织活动，使D员经常性教育活动落到实处。(二)强化ZT教育。续坚持在D员教育中高扬D的旗帜，进一步加强D员的理论教育，以中国特色社会主义理论体系为主线,在加强马列主义、思想教育培训的同时，深入开展系列重要讲话精神教育培训，用科学的理论武装广大D员头脑，引导D员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行D的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个D员在工作、生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产D人的精神追求。
(三)加强纪律教育。根据中央关于推进惩治和预防腐败体系建设、落实D风廉政建设责任制的要求，进一步加强对D员的法律法规、D风D纪和反腐倡廉教育，使广大D员严守D的纪律，清正廉洁、拒腐防变。
(四)创新教育方式。根据新形式、新情况、新变化，主动适应D员干部要求，改进D员干部教育培训方式，大胆采用新的教学手段和研讨式、案例式、情景模拟式等前沿教学方法，改进D员教育效果。