一、重点工作落实情况

细化工作措施，压紧压实责任。坚持把党风廉政建设纳入党建工作整体去思考、推动和落实，专题研究党风廉政工作2次，研究党风廉政建设事项4项，促进主体和监督责任贯通协同、形成合力。坚持党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，层层签订《党风廉政责任书》，压紧压实“责任链”。结合班子成员职责分工，及时调整公司党风廉政建设责任制领导小组和责任区，构建以党政领导统领推进，党总支协同推进，各部门、班所延伸推进的上下联动工作机制，逐步形成主体明晰、贯通融合、层层传导、问责有力的从严治党监督管理“责任共同体”。

坚持常抓不懈，持续加强作风。深入开展*服务领域突出问题专项监督整治工作，采取“四不两直”的方式，常态化开展明察暗访，加大监督检查力度，做实做细日常监督。扎实开展工程建设领域以案促改专项整治工作，自查梳理存在问题35项，整改率100%。每逢重点节假日，开展落实中央八项规定精神和公车管理监督检查，贯彻落实节后“零报告”制度，防止“四风”问题反弹回潮。严把干部选任廉洁关，开展任前廉政谈话4人次，党风廉政建设集中约谈10人次，进一步强化廉洁意识，筑牢思想防线。

注重标本兼治，加快落实整改。以“钉钉子精神”抓好巡察整改落实，多次召开专题会议安排部署，成立巡察整改工作领导小组，制定《巡察反馈意见整改落实工作方案》，建立整改台账和任务清单、责任清单，明确牵头领导、责任领导、责任部门和整改时限。公司领导班子定期检查巡察整改工作进度，扎实开展巡察整改“回头望”，对整改工作再要求、再压实，推动巡查整改工作落实见效，对整改落实不力的严肃问责。针对公司党委第一巡察组移交的30项立行立改问题，制定整改措施59项，问题整改完成率100%，措施落实完成率100%。

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下一步，公司纪检组将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实市公司党委、纪委各项决策部署，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕中心工作，持续发力，奋勇争先，为公司改革发展提供坚强有力的纪律保障。

全面落细落实“两个责任”。完善“两个责任”清单，确保工作职责覆盖到哪里，全面从严治党就延伸到哪里。结合各部门工作职责和廉政风险点，量身定制《党风廉政建设责任书》，将廉政风险管理融入各专业管理、融入具体业务流程。加强重大事项请示报告，及时提出意见建议，监督推动决策部署落实，协助党总支落实主体责任，切实发挥好“监督保障执行、促进完善发展”作用。

健全完善监督体系。准确把握“监督的再监督”职责定位，充分发挥协助引导推动功能，围绕抓落实、办实事、求实效，加强与综合、财务、营销、运检等部门的监督联动，开展精准监督服务、跟进监督服务、全程监督服务，切实把监督服务融入公司治理体系中，努力在落实监督全覆盖、增强有效性上取得新突破。加强信访举报、审计移交等渠道问题线索核实，对违规违纪行为坚决查处，一查到底，严肃问责。

坚持不懈狠抓作风建设。大力弘扬“一板一眼、一丝不苟、严精细实、专业专注”十六字的务实作风和担当精神。全面梳理“四风”问题表现新形式、新表象，集中开展专项检查。加强“四不两直”，带着问题到一线调研，察实情、求实效，切实帮助基层解决实际困难。持续加强对基层站所、一线服务等重点岗位人员的监督，坚决查处“蝇贪蚁腐”问题，筑牢优良作风的监督保障。

持续强化廉政教育。坚持把党章党规党纪纳入党员干部、关键岗位人员培训的必修课，深化各层级、多领域反腐倡廉教育。及时通报各类纪律审查和巡视巡察典型案例，教育引导广大职工坚决守住“底线”、不碰“红线”。加强廉政教育对象的细分，充分考虑教育对象的层次和岗位，在安排教育内容区别对待，突出重点，进一步增强廉政教育的针对性。打造廉洁文化教育基地，及时宣传报道好的做法和工作动态，积极营造风清气正的浓厚氛围。