三、工作过失责任追究,坚持实事求是、有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则来制定。
四、工作人员在实施管理与服务过程中,有下列情形之一的,应当追究工作过失责任:
1、对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的;
2、不予受理、许可,不告知理由的;
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十二、本制度执行过程中收取的所有罚款,将全部交至行政部,做为公司全体员工活动经费使用。
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