一、增长了见识，深切感受到了学习培训的重要性

（一）学习氛围浓厚。浙江大学是中国首批7所“211工程”、首批9所“985工程”重点建设的全国重点大学之一。有着“东方剑桥”美誉的浙江大学，无处不体现着“求是”的学风和严谨的治学态度。从走进浙江大学，扑面而来的是浓厚的学习氛围，学院教授们的各类讲座、学生社团的各类研讨，到处都展示了浓浓的学习氛围。这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对杭州和浙江大学有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

（二）授课别具风格。按照培训计划，我们分别学习了《浙商精神与浙江经济》、《互联网＋与产业转型升级》、《“一带一路”战略解析与发展新机遇》共x场讲座。每一场讲座，教授把自己理论学识和实践经验拿出来与大家分享，深入浅出，异彩纷呈。在整个学习期间，无论是思维创新方面的讲解还是管理提升方面的论述，通过教授的“言传身教”，让我们对学到的专业知识在理解上更加容易，更从教授身上，感受和学习到了他们对待学术的专注和用心。

（三）养成学习的好习惯。培训期间，每天晚上都安排有讨论课程，虽然占用了部分休息时间，但大家坐在一起，围绕主题广泛发言，积极讨论，碰撞思想火花，温故而知新，不断提升自我，收到了很好的效果。我们要坚持这种好的学习习惯，挤出一定时间阅读一本好书、看一篇好文章、浏览一次时事要闻，正如荀子在《劝学篇》讲的“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，牢固树立终身学习理念，做到持之以恒、与时俱进。

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四、学以致用，努力将学习成效应用于实际工作

（一）增强责任心，积极主动地做好党建工作。我们参观的传化物流集团是一个民营企业，但是他们的党建思想政治工作做得有声有色，国家领导人也给予了高度评价。作为国有企业，我们更应该旗帜鲜明、坚定信心地抓好企业党建工作，充分调动和发挥各级党组织和广大GCD员的战斗堡垒和先锋模范作用，为企业发展提供坚实组织保障。自己也将进一步增强责任意识，率先垂范，团结带领工作人员，努力工作。

（二）注重研究，不断加强党建工作创新创效。经过这次全面培训，我对如何抓好党建工作创新进步了初步思考。依托于网络的飞速发展，我们现在已经进入了全媒体时代。“互联网＋”已成为各产业发展的新模式，我们也要创新尝试“互联网＋物流＋保障＋服务”的一种新型销售模式。基于此，我想到了“互联网＋党建”，建立全国分公司的四大区域板块，每个区域设定负责人，对区域内各单位党建工作督促检查和指导，联合开展系列活动，组织现场工作交流，及时上传工作动态和信息。同时，在“互联网＋党建”平台，开辟区域党建竞赛台，建立竞赛考核标准，考核结果占取年度各单位党建思想政治工作一定比例，以此实现党建联建共创，促进各单位党建工作共同提高。

（三）注重团队建设，不断提升政工干部素养。这次培训，参观了几个成功的企业，他们除了有好的项目和先进的管理经验外，有一个共同的特点，就是都拥有自己的团队。由此想到，我们要推进公司内部党建工作创新发展，就必须提升党务工作者队伍素质。从目前情况来看，党务工作者队伍年龄和知识结构都趋于老化，工作缺乏敢想敢干的精神。下一步要结合当前的党纪学习教育，大力加强党务干部队伍建设，选择一批有知识、有能力、有干劲的年轻党员担当支部书记，加强教育培训，增强事业心责任感，推动集团公司党建工作再上新水平。

参加本次培训学习，对我人生阅历的增长和能力的培养、综合素质的提高，都是一次难得的锻炼机遇。同时，也让我增长了知识，提高了能力，认清了形势，看到了差距。我要以这次学习培训为动力，严格要求，加强学习，积极创新，以更加饱满的精神、更加高昂的斗志、更加全心的投入到工作中去，为公司的发展履职尽责，发挥积极作用。