一、统一思想、深刻理解，切实增强担当作为、真抓实干的责任感、使命感、紧迫感

（一）这是深入贯彻新时代中国特色社会主义思想的重要体现

强调，“D和国家事业发展，离不开全D脚踏实地、真抓实干。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”当今世界，百年未有之大变局加速演进，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，脱贫攻坚战取得全面胜利，但同时外部环境出现更多不稳定性不确定性，新冠疫情在全球持续肆虐，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整，世界进入动荡变革期。“惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。”踏上“十四五”期全面建设社会主义现代化国家新征程，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，越要增强“事不避难、义不逃责”的历史担当，强化“一日无为、三日不安”的思想自觉，始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记“空谈误国、实干兴邦”的道理，驰而不息加强作风建设，担当作为、真抓实干，踏石留印、抓铁有痕，稳扎稳打向前走。

（二）这是建设“区域中心城市”的重要保障

市第X次D代会擎画了“X”奋斗蓝图，明确了壮大综合实力，激发城市活力，彰显独特魅力，积蓄发展动力的发展路径。X作为全市发展战略部署写入D代会，既是市委市政府深入贯彻“以人民为中心”理念的具体体现，也是对X事业高质量发展的殷切期盼。“重任在肩担使命，砥砺奋进正当时。”作为课题答卷人，我们要坚决做到“四个力戒”，即力戒光说不练、虚张声势的“假把式”；力戒蜻蜓点水、敷衍塞责的“空把式”；力戒一触即溃、畏缩不前的“怂把式”；力戒饱食终日、无所用心的“懒把式”。要聚焦X等关键领域、重点环节，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，坚定信念不动摇、改革创新不松劲、苦干实干不懈怠，切实解决热点、难点、堵点问题，努力把服务做的更优、牌子擦得更亮、工作干得更实，努力在交通强市战略，建设“区域中心城市”中发挥“杠杆作用”。

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（四）健全“三项机制”，鼓足干劲促落实

健全监督问责机制，念好干部监督“紧箍咒”。要狠抓作风建设，始终把规矩挺在前，要健全“部署—检查—督办—考核—追责—兑现”全链条闭环工作机制，建立权力运行制约和监督体系，做到有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，让从严管理干部成为常态，倒逼广大干部主动担当作为，转变工作作风。

健全容错纠错机制，握好容错纠错“弹簧尺”。要建立容错纠错机制，准确把握提出的“三个区分开来”，避免问责泛滥，打击干部干事创业积极性。对于那些“为公”“无心”“无禁”的“失误”问题，要敢于为干部“容错纠错”，不能让“创新者”“多劳者”“实干者”既花时间精力，又面临担责风险。要为实干者戴上“安全帽”，让“不为者”没有消极怠工的借口，让他们放开手脚干大事，迈开步子大胆闯。

健全识人用人机制，用好干部激励“加油站”。刀在石上磨，人在事上练。要坚持重品德、重才干、重担当、重实绩的选人用人导向，在干事创业的赛场上识人选人，结合“能上能下”的用人机制，破除“论资排辈”“唯学历”“唯年龄”“平衡照顾”等用人弊端，避免出现“干好干坏一个样”的消极局面，让有为者有位、多劳者多得、敢为者愿为，营造干事创业的良好环境。

同志们，新时代是奋斗者的时代，奋斗需要担当作为、真抓实干。全体D员干部要以“等不得、坐不住”的紧迫感，只争朝夕、埋头苦干，抢抓机遇，勇毅前行，马上就办、办就办好，锚定年度目标任务，持续深化国企改革，破冰突围推动集团公司高质量发展！