一、对严重违纪违法案件的认识

通过对典型案例的分析讨论，主要认识如下：一是理想信念背弃。认真剖析这起案件，X等人长期不注重理论学习、D性锻炼，嘴上马列主义、实则自由主义，带头弱边、虚化和边缘化D的领导，成为D的建设最大的“破坏者”；要求别人“走正道、干实事、守规矩、勇担当”，实则表里不一、装腔作势，说一套、做一套，打折扣、搞变通，阳奉阴违、胆大妄为，典型“两面人”；大讲企业“特殊论”，大搞X“家文化”，实则“精神绑架”；思想“缺钙”，底色蜕变，无视D纪国法，对D不忠诚不老实，不注重世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义理想和D的宗旨，不重视科技创新、阻碍绿色低碳发展，成为高质量发展的“绊脚石”；政治上丧失信念、经济上贪得无厌，权力观、政绩观、事业观严重偏差，道德观念失衡是其走上违纪违法道路的根本原因。二是纪律规矩缺失。他无视廉政纪律，大吃大喝；口头上说“家教”，实则败坏“家风”，安排直接亲属、特定关系人的亲属入职，把持核心要害部门业务；无视财经纪律，在股权投资、兼并收购、福利供应等方面，大搞关联交易、靠企吃企，大力推行票据业务，虚假贸易、空转走单，暗箱操作、利益输送；滥发奖金和福利，慷国家之慨，笼络人心、蒙蔽群众，披着“家天下”的文化外衣，大搞封建文化、酒桌文化、奢侈文化、浮夸文化、关系网文化和寄生文化等，成为企业畸形文化的“始作俑者”。反思X年在X“一手遮天”，“一把手”变为“一霸手”，都是从小节失守开始，对吃点、喝点、玩点不以为然，对节日送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。这个案例警示我们，如果把D章D规D纪抛在脑后，就会丧失底线，什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路。三是政治权力滥用。回顾X等人的蜕变轨迹，都是把D和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，既想当官、又想发财，严重影响和腐蚀着干部队伍健康发展；他权力观跑偏，大搞“小圈子”、封官许愿，带头违法乱纪、贪赃枉法、啃噬国有资产，全然忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，成为污染腐败的“大老虎”；利益观跑偏，他利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财；地位观跑偏，他比地位、比财富、比排场、比阔气，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃。

二、存在的主要问题

（一）政治立场方面

一是政治站位不高。在贯彻落实上级D组织工作部署方面，没有做到同频共振，理解力、领悟力、执行力不够；对如何聚焦主责主业、做强做优深入思考不足，缺乏一定的大局意识、全局观念；对新时代中国特色社会主义思想学习理解不深入，认识不全面，对新思想、新理论、新举措没有系统研究，主动学习的制度性建设抓得不实；日常工作对经营业绩关注多，但对上市公司其他工作掌控不全面；点、线、系统化思维不强，针对行业发展面临的“双碳”限制、大气污染联防联控、创新管理高质量发展等问题集中讨论的少，主动沟通少，抓工作力度不够。二是认知觉悟不够。在D言D、在D护D做的不够好，对于奉献精神衰退、利益观不正、政治立场不坚定、是非观念不清的D员，缺乏政治敏锐性，没有直面指出错误及时批评教育；对利用虚假贸易使X进入世界五百强的过程中，要求D员转发一些链接和图片，没有明确阻止；对不良行为自觉抵制要求不严。三是组织建设不强。在组织生活中，与一般干部职工交流谈心较少，讲成绩较多、针对工作问题、个人缺点从思想根源、触及灵魂深处上做的还不够；D委民主议事制度不够完善，重要事项前置沟通研究少，集体决议后监督落实检查少；对基层D建工作抓得不实，虽注重品牌建设、D员发展工作，但对建设、发展质量的监督检查不够。

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（一）加强思想教育。旗帜鲜明讲政治，带头忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入学习新时代中国特色社会主义思想，提升领悟力、理解力、执行力，提高自我认知水平，增强拒腐防变的免疫力，积极参加集中学习、集体讨论，加强经济管理、上市公司规范运作、各项法律法规、金融贸易等方面的专业知识学习，加强理论联系实际，做到学学相长、学以致用。

（二）认真履职尽责。主动开展D的建设、高质量发展、技术创新、安全生产、市值维护、现代企业治理、风险防控、金融政策、物流贸易等方面的问题研究；深入基层基层开展调查研究，积极走访下游客户了解市场需求，加大产品研发创新力度，主动为产业链做好协调、沟通、服务工作；监督落实各项决策、举措的贯彻执行情况，努力推动产业链高质量发展；坚持选人用人正确导向，建立健全绩效激励机制，在强化自我提升的同时，加大人才培养力度。

（三）改进工作作风。按照高标准、严要求，转作风、树新风的要求，树立赶超一流的工作目标。做任何事将纪律和规矩意识挺在面前，勇于担责，主动做事，发扬斗争精神，自觉抵制各种不良作风，以德为先，克服小成即满的思想；对待工作多思、多想、多看、多研究，各项工作做到程序合规、执行合法、成效显著；树牢宗旨意识，发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率，把精气神凝聚到为民解难、为D分忧的政治责任上来。

（四）筑牢廉洁防线。以案促廉，警钟长鸣，用好监督执纪“四种形态”，时刻开展自我剖析、严于律己，克己奉公，做到以身作则，率先垂范，明白做人，踏实做事；规范工作程序，完善廉政制度体系，履行工作职责，对分管领域、分管部门的业务人员，做到廉洁教育；坚持将D风廉政建设责任制和各项工作任务同部署、同落实、同督查；严要求干部、亲属、身边工作人员，自觉接受监督，营造良好干事创业氛围。

由于个人的认知水平、思想觉悟有限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不是很到位，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真落实整改。