经验交流：创新“124”团建工作模型深化新时代国企党建带团建成果实践

近年来，**深入落实总书记关于青年工作的重要思想，创新提出“124”团建工作模型，探索国有企业党建带团建工作的更优实践路径，引导青年迸发奋斗热情、立足岗位建功。

一、“124”团建工作模型的提出和主要内涵

一套科学的党建带团建工作体系，是全面反映国有企业共青团工作融入生产经营各环节的全过程标准，是准确反映国有企业共青团工作发展成效的可复制推广的体系。在深入总结党建带团建工作基础上，聚焦共青团工作的四个方向，从目标层、执行层、保障层三个层面，探索并总结出了持续提升党建带团建工作质量的“124”团建工作模型。

“124”团建工作模型，指的是“一条主线、两套机制、四个方向”。

“1”是目标层，即坚持“一条主线”，确保坚持主线不偏离。将“持续巩固深化党建带团建成果，持续提升共青团引领力组织力服务力”作为“124”团建工作模型的工作主线。

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强化思想引领，激荡青年爱党之心。以“学习党的创新理论”为主题，引导团员青年始终做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。一是党团结合共育青年。采用列席党支部党日、青年理论小组和团支部集体学习等形式，做到3000余名团员青年全覆盖。抓好青年理论学习小组主要阵地，面向全省201个青年理论学习小组，按月下发学习资料，统一组织开展学习研讨。发挥“青马”学员等青年典型示范作用，在学习小组中带头研读、带头分享。抓好网格一线重点领域，团组织书记宣贯党的创新理论直达一线。二是推进实施“青马工程”。选拔优秀青年员工成为“青马”学员，着力为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干，多名青年员工经过“青马”工程培养，已走上领导岗位。三是实施青年精神素养提升工程。党委书记讲授专题团课，开展先进典型宣讲和“大学习、大讨论、大实践”活动，提炼中国移动青年精神品格为“‘晋’心，坚守理想；‘晋’责，敢战能胜；‘晋’善，严于律己”。四是开展现场沉浸式学习。充分利用山西丰富的红色资源，创建57个红色文化教育基地，创新“引导全员深入学、支部委员带头学、主题团日特色学、红色地标沉浸学、创新方式互动学、共建交流拓展学”六学模式，激发团员青年勇挑历史重担的责任感和使命感。

聚焦主责主业，凝聚青年兴企之力。团结引领团员青年在科技创新和客户服务等重点工作中多担重任、主动作为，向中坚力量进化。一是开展“团团共建”。将“团团共建”作为拓展业务的有益补充，先后与15家单位团委开展共建活动，组织团员青年推介5G+AICDE等应用，扩展公司朋友圈生态圈。二是围绕转型发展开展主题实践活动。开展“和格行动青年先行”活动。团组织书记开展“对接一个基层网格、开展一次集体谈心、参与一项具体工作、解决一个实际问题”“四个一”活动；机关青年担任网格指导员，脱产下沉网格，助力业务发展。持续开展“青春5G+”实践活动，配合业务部门开展服务体验、品牌推广等活动。三是持续开展“青”字号品牌创建。组建106支青年突击队，积极参加通信保障、降本增效等工作，强壮筋骨、攻坚克难。创建青年文明号，累计创建13个国家级、2个中央企业级、81个省级青年文明号，展现移动青年窗口服务形象。配合公安机关，开展防范电信诈骗等特色志愿服务，展现移动青年社会担当。四是深化创新创效创优活动。创建34个“青创先锋工作室”，辐射带动204名青年增强创新动力，形成15项创新成果。承办“振兴杯”山西省青年职业技能大赛计算机程序设计员竞赛，12支队伍获奖，通过以赛代训为创新创效营造氛围、挖潜蓄势。

竭诚服务青年，传递党团关怀温暖。积极发挥桥梁纽带作用，及时了解和解决青年关心关切的问题，切实传递党对青年的关怀与温暖。一是打造“推优入党”品牌优势。做好党、团相衔接的育人工作，累计“推优”121人。其中，32名一线团员成为党员，46名团干部作为入党介绍人和培养联系人。二是拓展青年关爱关怀工程。开展青年思想动态调研，实时掌握青年对公司经营发展的认知程度和效果反馈。利用EAP、谈心谈话等形式，为青年员工提供思想引导和心理支持。与共建单位联办青年联谊，为青年员工搭建解决婚恋问题、促进沟通交流的平台。三是打造青年榜样工程。每年开展五四评选表彰活动，积极推荐团员青年参评各级荣誉，将讲述青春奋斗故事打造成优质工作品牌，营造争当青春奋斗者的良好氛围。

加强自身建设，擦亮“奋晋青春”品牌。坚持主动锻造提升，持续落实好《党建带团建工作实施意见》，推动团的建设质量不断向党看齐。一是推动团的建设质量不断向党看齐。制定印发《中国移动党建带团建工作实施方案》持续抓好落实，每年开展市分公司团委书记述职评议，促进经验共享与互助提升。将党建带团建联系点与党委班子成员基层联系点相结合，了解一线青年生产生活现状。二是创建团建品牌。创建“奋晋青春（敢战能胜，无悔青春）”品牌，弘扬奋斗者文化，寄望团员青年扎根三晋大地，坚定理想信念，勇挑时代重任，以奋发、奋斗、奋战的形象，在数智化转型、高质量发展的征程上，成为朝气蓬勃敢战能胜的青年先锋，无悔闯关夺隘争先晋位的奋斗青春。三是提升基层团组织建设质量。严格督导各级团组织按期、规范换届，常态化开展团干部培训，夯实“三会两制一课”质量，提高团干部能力水平。加强基础管理，制定《团委工作规则》《共青团工作考核细则》《五四评选表彰办法》《青年突击队管理实施细则》《青年理论学习小组工作实施意见》等制度办法，促进青年工作规范化制度化。四是加强共青团宣传工作。依托“晋移党建”公众号、OA新闻平台等载体，开展“团史青年说”、“奋晋青春”、“青春答卷人”、“青年榜样”等系列宣传，加强对青年先进典型、青春奋斗故事的宣传，讲好移动青春故事，扩大共青团工作的影响力。

奋进新征程，将牢牢把握新时代新征程国资央企党建带团建工作的总要求，组织动员广大青年勇担科技强国、网络强国、数字中国建设的生力军和突击队，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献青春力量。