4.县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划

5.县人力资源和社会保障局2024年工作总结暨2025年工作谋划

6.县人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路

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三、2025年工作思路

（一）着眼全局，推进就业创业稳中向好。把握“就业是最大的民生”这一根本要求，深入贯彻落实更高质量和更充分就业部署要求。围绕稳定就业基本盘，结合人力资源服务平台、零工市场、基层就业创业服务点、四省边际人才网等平台，优化民生服务链，完善就业创业补贴、重点群体就业等政策，多渠道多平台推动就业创业服务体系升级。

（二）聚焦发展，力促人才引培量增质优。大力抓好技能提升工作，重点开发我县特色培训项目，开展职业技能竞赛，全方位推进我县技能人才队伍建设;发展技工教育，全力推进常山高级技工学校申报工作；高质量做好“英才荟”、教育及卫健系统的紧缺急需人才引进工作，积极参加省厅引才活动、高校春秋季双选会，吸引更多人才来常留常;加强博士后工作站管理，积极推动博士后招聘、科研项目择优资助、博士后创新创业大赛等活动。

（三）健全体系，推进社会保险提质扩面。按照“兜底线、织密网、建机制”要求，着力构建更公平更可持续社保体系。充分运用全面参保登记成果，实施精准扩面，进一步提升我县基本养老保险参保率，力争2025年企业职工养老保险参保缴费人数增长XXX人以上。

（四）服务大局，推进劳动关系和谐稳定。积极开展根治欠薪行动，加大监察监管力度，促进劳动用工行为不断规范；优化仲裁调解建设，进一步整合乡镇（街道）及经济开发区的基层劳动人事争议调解组织，落实基层调解中心“六有六统一”，为调解仲裁服务提供有力保障。