4.县人力资源和社会保障局2024年“政府开放日”活动工作总结

5.县人力资源和社会保障局2024年工作总结

6.县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划

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（三）人事人才工作。完成2025年人事聘用工作，继续做好人事人才的流动工作。落实平时考核制度，继续做好2025年事业单位年度考核备案工作及培训工作、干部人事档案专项审核工作。继续做好事业单位2025年季度绩效审批工作，工资福利各项业务工作和办理退休手续等工作。做好2025年事业单位公开招聘工作和2025“三支一扶”招募工作。

（四）继续做好劳动关系工作。一是抓好投诉接待、案件查处、工伤案件办理等日常业务工作。二是依法处理劳动人事争议案件，完成上级下达的年度结案率、调解率等目标任务。三是完善劳动人事争议多元处理工作机制建设，继续培育“金牌调解组织”“金牌调解员”，提高基层化解争议能力。四是积极推行仲裁审理繁简分流机制，提升调解仲裁公共服务效能。五是加大劳动监察执法力度，规范常规企业及在建工程项目劳动用工管理。六是充分发挥部门联动，做好根治拖欠农民工工资工作。

（五）加强干部队伍建设，打造群众满意的人社服务。持续深化“最多跑一次”改革，全面推进“马上办、网上办、就近办、一次办”，优化人社服务大厅“一站式”功能，进一步调整、完善办事清单、手册，规范工作，同时加大宣传，引导群众网上办，自助办。加强队伍建设，引导职工爱岗敬业，继续以认真的工作态度，细致的工作作风，切实为群众服务的思想，不断增强群众、企业的获得感、幸福感。

XX县人力资源和社会保障局

2024年11月20日