（一）坚守政治机关定位，以有力政治监督推动“两个维护”重大政治责任落地落实。一是扎实开展XX。全面对标全面把握全面落实党中央目标要求，研究制定机关XX实施方案，推动全市纪检监察机关提前预热升温。市纪委常委班子以上率下领学、分层读书班促学、研讨交流讲学，示范带动全体纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习总书记最新讲话和文章，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。二是严明政治纪律和政治规矩。坚持胸怀“国之大者”，聚焦总书记重要讲话精神和党中央各项决策部署，找准切口细化明确XX个方面的监督内容和XX项具体工作要求，围绕乡村振兴、作风整顿、意识形态等重点领域以及巡视整改等重点工作，精准点题开展专项监督和集中整治，查处违反政治纪律党员干部XX人，有力确保党中央重大决策部署执行不偏向、不变通、不走样。三是抓实整改落实。树牢“整改不落实就是对党不忠诚”的理念，市纪委监委带头抓整改，中央巡视组反馈的XX项整改任务已完成XX项，办结移交问题线索XX个、信访事项XX件；省委巡视组反馈的XX项整改任务已完成XX项，办结移交问题线索XX个。同时，积极协调联动，发挥纪检、组织、巡察等机构职能作用，开展日常监督和专项检查XX次，不断压实整改主体责任，推动问题对账销号、见底清仓。
（二）扣紧责任链条，以严格的考核问责倒逼推进政治生态风清气正。一是主动当好参谋助手。下好明责“先手棋”，协助县委分类分层制定主体责任、第一责任人职责和“一岗双责”三个清单，清单式印发明责，链条式传导压力，以“点对点”的方式发送至全市各级党组织、各级党组织书记和班子成员，画好履职尽责的路线图，便于对账考责。二是压紧压实政治责任。深入贯彻中央和省委关于加强“一把手”和领导班子监督的工作要求，不断深化日常督责、会议述责等制度机制，扣紧责任链条，拧紧传导发条，着力破解责任落实“空、虚、缺”等问题。全市县处级以上干部共签订责任书XX份；印发主要领导《谈话纪实本》XX本，累计谈话XX余人次。三是强化考核问责。对XX个县（市）区和XX个市直单位XX年度政治生态建设成效进行考核。市委充分运用考核成果，对综合评价为“一般”和“较差”的XX个单位主要负责人进行约谈，对其中XX个单位进行了重点巡察。聚焦“关键少数”，强化精准思维，综合分析日常监督情况，对“两个责任”落实不力的XX人实施问责，进一步将压力传导到基层。
（三）完善工作机制，落实好监督首责。一是做实日常监督。坚持把纪律挺在前，充分发挥派驻机构“显微镜”“探照灯”作用，聚焦关键少数，紧盯关键环节，找准监督切入点，采取列席会议、前置备案等方式进行全要素常态化监督，及时发现并纠正温差、落差、偏差，推动整章建制、狠抓制度执行。督促部门党委（党组）针对党员干部纪律意识、思想作风、遵章守纪、廉洁从政等情况，及时运用第一种形态处置，真正实现“小病”早提醒早治疗。全市共运用“四种形态”处置XX人次，运用第一种形态占比达XX％。二是常抓专项监督。根据上级专项整治部署要求，牢固树立“一盘棋”思想，加强总体谋划、系统推进，采取“室”牵头抓总、督促指导，“组”发挥“探头”作用、掌握最新情况，选取乡村振兴领域不正之风和腐败问题等“XX＋XX”专项监督领域，成立专项监督协作军团，通过联合调研、专项检查、随机抽查、重点督查等方式，合力破解专业领域监督难题。共发现各类问题XX个，立案审查调查XX人通报曝光典型案例XX期XX人。三是紧抓闭环整改。针对存在的问题，建立问题和整改台账，印发整改通知书XX份，工作提醒函XX份，明确整改时限和整改要求。进一步加强沟通协调、信息共享，通过下发工作提醒，督促市纪委监委各监督检查室和各派驻机构及时掌握被监督县区和部门（单位）存在的问题，紧盯整改，跟进监督，并将整改落实情况作为定期监督的重点，确保以监督推动问题整改，以整改促进工作提质增效。
（四）强化全周期管理，一体推进“三不”工作机制。一是强化不敢腐的震慑作用。坚持以零容忍态度反腐惩恶，充分发挥市委反腐败工作领导小组协调作用，建立信息互通、资源共享等XX项工作制度，有效整合资源力量，凝聚反腐强大合力。全市纪检监察机关共处置反映问题线索XX件、增长XX％，立案XX件、增长XX％，结案XX件、增长XX％，给予党纪政务处分XX人、增长XX％，上缴罚没违纪违法所得XX余万元。同时，采取小切口切入方式，从严查处侵害群众利益问题。聚焦就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域，共查处侵害群众利益不正之风问题XX个，给予党纪政务处分XX人；查处乡村振兴领域不正之风和腐败问题XX个，给予党纪政务处分XX人。二是扎进不能腐的笼子。坚持把制度建设摆在突出位置，不断强化对权力的监督制约。在全市范围内开展权力运行规范流程再造和小微权力晾晒行动，督促各部门（单位）公开权力清单目录，建立风险排查制度，全面梳理各类风险点XX个，制定防范制度措施XX项，不能腐的制度体系更加严密，确保“老虎”关得住、“狐狸”看得牢、“苍蝇”飞不出。三是提升不想腐的自觉。正反教育同题共答，将党规党纪等内容纳入新任职科级干部培训班课程，在全市开展“领导讲党课、骨干谈风险、干部说体会”活动，举办文艺汇演、书法作品展、清风讲堂等活动，参与人数超XX万人次，持续打好廉政教育“特色牌”。开展清廉XX建设工程，分领域推进XX个细胞工程建设，打造“XX＋XX”廉洁文化矩阵和示范点XX个。加大案件公开曝光力度，开展全市警示教育大会通报XX类XX起典型案件，“精准滴灌”分领域开展警示教育XX场次，督促党员干部引以为戒、醒悟知止。
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二是紧盯“关键少数”，压实“两个责任”。探索实施市直机关党组织“一把手”在市委常委会（扩大）会议上述责述廉并接受评议，并将述责述廉成果融入日常监督。抓实日常监督，推进党组织和党员领导干部自觉担当政治责任，落实党委（党组）主要领导运用“第一种形态”谈话纪实制度，切实做到监督常在、形成常态。聚焦监督重点。强化对领导班子、党员领导干部和实权岗位公职人员等关键人的监督；强化对选人用人、审批监管、项目实施、资金分配、资产管理等关键权力的监督。
三是坚持标本兼治，纠“四风”树新风。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯贯彻党中央重大决策部署和省委、市委工作要求不担当、不作为，坚决防范和纠治落实喊口号、没批示不动、敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。开展干部作风问题整治，聚焦“四风”问题，着力整治基层群众反映强烈的吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”问题以及“四风”隐形变异问题。
四是保持高压态势，从严反腐惩恶。发挥反不廉洁协调小组作用，积极推进追逃防逃追赃等工作，增强反不廉洁工作合力，做到惩治不廉洁力度决不减弱、态度决不改变、尺度决不放松。将整治群众身边不廉洁和作风问题作为重中之重，重点针对民生领域、扶贫攻坚、公共服务、干部作风等方面，以行业自查、专项巡察、监督问责等多种形式，加大对“微不廉洁”的发现和查处力度。开展民生领域问题整治，聚焦教育、医疗、环境保护和食品药品安全等方面，严惩小官大贪问题。
五是坚持改革创新，持续巩固改革成果。创新纪检监察体制机制，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把制度优势转化为治理效能。进一步落实“两个为主”领导体制，完善重大问题、重要案件、重要事项报告制度。认真履行协助党委推进全面从严治党的职责，强化对下级党组织的履责监督。进一步深化派驻机构改革，加大派驻机构人员配备力度，健全完善工作运行机制，充分发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势。完善基层监察体系，强化乡镇监察职能，配齐配强监察专员、监察员，建立健全乡镇监察工作流程，推进监察权向村（居）和基层站所延伸。
六是坚持刀刃向内，强化自身建设。树牢政治机关定位，带头严格执行请示报告制度，传承和发扬对党绝对忠诚的政治基因和政治传统。突出政治标准加强干部队伍建设，建立完善纪检监察办案专业人才库，建立交流轮岗制度，坚持精准施训、全面培养，推动干部增强斗争精神、提升斗争本领、强化争优争先争效意识，努力当好“五个表率”。严格执行审查调查安全工作规则，建立健全案件质量责任制，推动执纪执法规范化、法治化、正规化。深化教育整顿工作成效，自觉带头以更高标准贯彻落实党中央要求，严以律己，严管所辖，严促执行，修改完善全市纪检监察干部监督工作意见，加强对干部八小时外的监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。