大家上午好！今天，我们在这里，专门召开企业关心下一代工作汇报培训会，参会的既有工信局、经开区、交通局、工商联、文旅局等政府职能部门，也有XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX，XXXX等企业，还有雷锋纪念馆的负责同志以及优秀“五老”代表。首先，我代表主办方，向各位的到来表示热烈的欢迎，向长期以来奋战在关心下一代工作一线的同志们、各位“五老”志愿者，致以衷心的感谢和崇高的敬意！

关心下一代工作，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略工程、固本工程、铸魂工程，更是企业高质量发展、社会和谐稳定的重要支撑。企业作为经济发展的主力军、青年职工成长的主阵地，做好关心下一代工作，不仅是履行社会责任的必然要求，更是凝聚青年力量、激发企业活力、传承优良传统的关键举措。今天组织这次培训，目的就是深入学习贯彻关于关心下一代工作的重要指示精神，进一步统一思想、明确任务、提升能力，推动各部门、各企业关心下一代工作走深走实、见行见效。下面，我结合工作实际，与大家进行交流。

一、提高政治站位，深刻认识新时代企业关心下一代工作的重大意义青年兴则国家兴，青年强则企业强。当前，青年职工已成为企业发展的中坚力量，他们思想活跃、朝气蓬勃、富有创造力，是企业创新发展、转型升级的核心动力，更是我们需要重点关心、培养、引导的“下一代”。做好企业关心下一代工作，意义重大、责任重大。

一方面，这是落实立德树人根本任务的政治责任。我们要始终坚持党建带关建，把思想政治引领放在首位，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，传承红色基因、厚植爱国情怀，让青年一代坚定不移听党话、跟党走。雷锋纪念馆、省委省政府陈列馆、革命屯抗联英雄纪念馆作为红色教育阵地，更要发挥独特优势，用红色文化滋养青年心灵，帮助青年扣好人生第一粒扣子。

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一要压实工作责任。各部门要把关心下一代工作纳入工作议程，明确分管领导和责任人，主动对接企业，做好指导服务；各企业要把关工委组织建设和关工工作纳入企业党建和企业文化建设重要内容，落实主体责任，党组织主要负责人要亲自过问、亲自部署，确保关工工作有人抓、有人管、有人落实，要充分发挥党组织的引领作用，推动党建工作与关心下一代工作、关工组织建设深度融合、同频共振。

二要创新工作方法。青年职工思想多元、需求多样，要摒弃传统单一的工作模式，创新活动载体和工作方式。结合新媒体手段，开展线上线下相结合的教育性关爱活动；针对不同行业、不同岗位青年职工的特点，定制个性化服务和培育方案，打造具有本行业、本企业特色的关心下一代工作品牌，让工作更接地气、更富活力、更具吸引力。

三要强化督导考核。工信局、工商联、工业经济园区等部门，要加强对企业关工委组织建设和关工工作的检查、定期调度工作进展，对组织规范、工作成效突出的企业予以表彰推广；对工作滞后、组织涣散的督促整改，将企业关工工作纳入企业党建考核、社会责任评价范畴，形成激励约束机制。

四要狠抓工作落实。青年职工最关心、最直接、最现实的问题，一件一件抓落实，一项一项求实效。要定期总结工作经验，查找短板不足，不断优化工作举措，推动关心下一代工作和关工委组织建设常态化、长效化开展。

同志们，关心下一代工作，功在当代、利在千秋。青年是企业的未来，是国家的希望，做好企业关心下一代工作，加强企业关工委组织建设，使命光荣、责任重大。希望大家以此次培训为新的起点，同心同德、携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，用心用情守护青年的成长、推动企业的质量发展、助力地方经济社会建设，培养担当民族复兴大任的时代新人，作出新的更大贡献！