根据中央和省市县委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署，今天我们召开全县乡镇领导干部换届工作会议，主要任务是贯彻落实上级精神，进一步统一思想、明确要求、严肃纪律，确保换届工作健康平稳有序进行。作为纪检监察机关，我们肩负着维护换届纪律严肃性、确保换届风清气正的重要职责。下面，我讲四点意见，概括为“四个务必、四个确保”。

一、提高政治站位，务必在深化思想认识上达到新高度，确保换届方向不偏

换届工作是党和国家政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远。我们必须站在政治和全局的高度，深刻认识这次换届的特殊重要性，切实增强政治责任感和历史使命感。

（一）认清重大意义，增强行动自觉。这次乡镇换届，是在全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进“十四五”规划关键时期进行的一次重要集中换届。换届产生的新一届乡镇领导班子，将直接承担着推动乡村振兴、加强基层治理、服务人民群众的繁重任务，其任期与“十五五”规划高度契合，对于巩固党的执政基础、推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。全县各级党组织和广大党员干部，特别是纪检监察干部，要深刻认识到，做好换届工作是必须完成的重大政治任务，是检验“两个维护”的试金石，必须自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全身心投入到换届工作中来。

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换届工作是一项系统工程，需要各方面协同发力。全县纪检监察系统要立足职责定位，强化责任担当，加强协作配合，以严实深细的作风推动换届各项任务落实落地。

（一）加强组织领导，形成“一盘棋”格局。县纪委监委要把加强换届风气监督摆在突出位置，在党委统一领导下，与组织部门密切配合，建立健全信息互通、线索移送、联合查办、责任追究等工作机制。要成立换届纪律监督工作领导小组，明确职责分工，细化工作方案，统筹抓好换届纪律监督工作。各乡镇纪委要充分发挥监督“前哨”作用，协助乡镇党委抓好换届纪律的宣传教育、监督检查和问题线索收集上报工作。要形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局，凝聚起严肃换届纪律的强大合力。

（二）坚持严管厚爱，激发干事热情。换届涉及干部的切身利益，容易引发思想波动。纪检监察机关既要严格执纪，也要体现组织关怀。要精准运用“四种形态”，特别是要用好第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐。要把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，对受到不实举报的干部及时澄清正名，对符合条件的受处分干部，在换届中也要客观评价、合理安排，体现组织的关心和爱护。要通过严肃换届纪律，进一步激励干部担当作为，把心思和精力集中到干事创业上来，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

（三）严格执纪问责，保持高压态势。动员千遍，不如问责一次。对违反换届纪律的行为，要坚持“零容忍”态度，做到有案必查、查实必处、失责必究。要建立违反换届纪律问题快速查核机制，对反映的问题线索，无论涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息迁就。对查处的典型案例，要及时通报曝光，发挥警示教育作用。要加大问责力度，对因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，不仅要追究当事人的责任，还要严肃追究相关党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。通过从严从快的执纪问责，真正让铁规发力、禁令生威，以铁的纪律确保换届风清气正、圆满成功。

同志们，做好这次乡镇领导班子换届工作，责任重大，使命光荣。让我们以对党、对人民、对事业高度负责的精神，以严谨细致的作风、扎实有效的工作，坚决维护换届纪律的严肃性，努力营造风清气正的换届环境，为选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌提供坚强纪律保障，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！