根据本次民主生活会统一部署，我紧扣会议主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“五个带头”要求全面检视自身问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）铸魂守心强忠诚，政治“三力”仍有提升空间。始终把政治忠诚作为第一准则，但对照新时代政治能力要求，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的锤炼上仍有短板。一是政治敏锐性不强。面对县域发展中交织的经济风险、社会矛盾，有时未能从“国之大者”高度见微知著，对一些苗头性问题的政治隐患预判不够精准，化解风险的前瞻性和主动性有待加强。二是政治领悟力不强。对党的创新理论和上级决策部署的学习，有时停留在“知其然”层面，结合县域产业基础、资源禀赋的深层次思考不足，未能完全把政策精神转化为贴合县情的发展思路。三是政治执行力不强。贯彻上级部署时能做到令行禁止，但在跨部门协调、深层次改革等难点工作上，有时存在“按部就班”现象，创造性落实的魄力和方法不足，导致部分工作成效未达预期。

（二）补钙壮骨固党性，初心根基仍需锤炼提纯。时刻牢记党员第一身份，但在党性修养的常态化、制度化锤炼上，仍有松懈和不足。一是理想信念的“压舱石”筑得不实。日常工作中把更多精力放在项目建设、经济发展等“硬任务”上，静下心读原著、悟原理的时间被事务性工作挤占，对主观世界的持续改造有所放松，面对社会思潮冲击时的理论阐释和思想辨析能力有待提升。二是党性修养的“淬炼炉”烧得不旺。参加党内政治生活时，有时存在“老好人”思想，自我批评谈共性问题多、触个性问题少，相互批评讲工作建议多、作思想交锋少，辣味不足、触动不深，未能真正达到红脸出汗的效果。三是先锋模范的“标杆尺”立得不高。以普通党员身份融入基层、联系群众不够，下基层调研时“走马观花”多于“解剖麻雀”，听部门汇报多于听群众心声，未能始终以党员先锋标准带头攻坚、带头服务。

（三）躬身践行守敬畏，初心使命仍需内化笃行。始终牢记权力来自人民、归于组织、受限于法纪，但在“三个敬畏”的知行合一上，仍有差距和不足。一是宗旨意识的“落脚点”踩得不实。践行以人民为中心的发展思想时，有时存在“重显绩、轻潜绩”倾向，对上级考核的硬指标抓得紧，对群众反映强烈但短期难见成效的民生小事推进慢，未能始终把群众安危冷暖放在首位。二是组织观念的“规矩线”守得不严。严格遵守党的组织纪律，但在执行请示报告、议事决策等制度时，有时存在“小事简化、事后补报”的情况，对组织程序的严肃性认识不够，主动向组织汇报思想、工作、情况的自觉性有待加强。三是法治思维的“方向盘”把得不牢。处理复杂矛盾和历史遗留问题时，有时习惯于用行政手段、经验办法推进工作，运用法治思维谋划工作、法治方式解决问题的能力不足，依法执政、依法行政的意识仍需强化。

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（二）补钙壮骨，在锤炼党性修养上常抓常新。坚持把党性锤炼融入日常、抓在经常，严格落实党内政治生活制度，以刀刃向内的自我革命精神开展批评与自我批评，做到直面问题、不遮不掩、红脸出汗。常态化开展理想信念教育，把重温入党誓词、学习党章党规作为重要抓手，时刻牢记党员第一身份，不断夯实理想信念的“压舱石”。带头以普通党员身份参加基层党组织生活，深入基层联系点开展调研，真正与群众同坐一条板凳、同想一件事情，以党员先锋模范作用凝聚发展合力。

（三）躬身为民，在践行宗旨意识上见行见效。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为工作的最高标准，建立民生问题台账，对群众反映的教育、医疗、养老、住房等急难愁盼问题，实行销号式管理、常态化督查，确保件件有回音、事事有着落。坚决摒弃“重显绩、轻潜绩”的倾向，用心用情用力办好民生小事，把更多精力放在老旧小区改造、农村道路硬化、饮水安全保障等民生工程上，让发展成果更多更公平惠及全县人民。强化法治思维和法治能力，系统学习法律法规，坚持依法决策、依法行政，运用法治方式处理矛盾、解决问题，让法治成为县域治理的鲜明底色。

（四）挺膺担当，在干事创业攻坚上提质提效。大力弘扬斗争精神、创新精神、钉钉子精神，直面县域发展中的深层次矛盾和问题，建立重点工作攻坚清单，对产业转型、城乡融合、项目建设等难点工作，亲自挂帅、亲自督办，做到问题不解决不松手、工作不落实不收兵。强化创新意识，围绕培育新质生产力、打造特色产业集群，深入开展调研论证，大胆探索符合县情的发展路径，每年推出**项创新性工作举措，以创新突破打开发展新局面。健全工作落实闭环管理机制，对各项工作实行“部署-推进-督查-整改-总结”全流程管理，强化结果运用，以严督实考推动工作落地见效，切实提升工作执行力和落实力。

（五）扛责守廉，在从严管党治党上压紧压实。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同督查、同考核，推动党建与业务深度融合。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，常态化开展分管领域党风廉政建设风险排查，对重点岗位、关键环节建立廉政风险防控机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。带头严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，同时加强分管部门干部的廉洁教育和日常管理，每季度开展警示教育，让严的纪律规矩入脑入心，防止跑偏走位，切实筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，营造风清气正的政治生态。

以上是我的个人对照检查，不足之处，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、照单全收、立行立改，以实际行动践行初心使命、扛起责任担当，为推动县域高质量发展作出新的更大贡献。