根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，在会前认真学习了总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，深入研读了《中国GCD章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，并结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”的成果，广泛征求了意见建议，与班子成员、分管部门负责同志开展了谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，特别是分管的公司高速公路运营、项目建设安全生产领域的职责使命，进行了深刻的党性分析和自我剖析。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

我深刻认识到，作为企业领导班子成员，必须在政治忠诚、党性修养、敬畏之心、担当作为和管党治党上走在前、作表率。然而，通过深入查摆，我发现在以下五个方面仍存在明显差距和不足：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装与实践转化结合不够紧密。我能够坚持学习党的创新理论，及时跟进学习党的二十届四中全会精神。但深刻反思，学习的“转化率”有待提高。有时满足于“学过了”“读懂了”，但在如何将“坚持党的全面领导”“统筹发展和安全”“加快建设交通强国”等全会精神，创造性地转化为破解公司高速公路运营安全风险、提升项目建设本质安全水平的具体思路和硬招实招上，思考不深、办法不多。例如，在谋划“十五五”开局之年的重点交通项目时，虽然考虑了经济效益和工程进度，但对项目可能带来的长期社会风险、生态环境影响等政治因素的预判和分析不够全面、前瞻，未能完全实现政治效果、社会效果、经济效果和安全效果的有机统一。

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（二）聚焦“固本强基”，在锤炼坚强党性上作表率。严格执行双重组织生活制度，带头在组织生活会上开展“有辣味”的批评与自我批评。深化“党建+安全”融合，每年至少打造1个党建引领安全生产的示范项目或基层站点。常态化学习党章党规党纪，每季度进行1次自我党性分析，自觉净化“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈。

（三）聚焦“敬畏守规”，在践行根本宗旨上作表率。严格落实“四下基层”制度，每季度至少安排1周时间“蹲点”一线，建立“民情日记”和问题销号台账，切实解决基层安全难题和群众出行关切。严格执行民主集中制，涉及安全生产的重大决策前，必须充分征求意见。带头尊法学法守法用法，聘请法律顾问全程参与重大合同和安全协议审查。

（四）聚焦“担当实干”，在推动安全发展上作表率。树立和践行正确安全政绩观，敢于动真碰硬，每年牵头攻坚化解1-2项历史遗留的安全隐患或管理难题。加快推进安全生产数字化转型，力争在2026年内建成公司级智慧安全风险预警平台试点。完善全员安全生产责任体系，将风险压力和责任清单直达最小工作单元。

（五）聚焦“严管厚爱”，在扛牢治党责任上作表率。认真履行“一岗双责”，每月研究1次分管领域党风廉政建设与安全生产融合工作，每年与分管部门负责人进行2次廉洁谈话。带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治安全生产检查、调研中的形式主义。在干部选拔任用中，将政治标准、廉洁要求放在首位，加强对党员干部的网络行为教育和引导。

以上是我的对照检查，可能还有查找不深、剖析不透的地方，恳请各位同志给予批评指正，我将虚心接受、认真整改。我将以此次民主生活会为契机，以更加坚定的政治自觉、更加强烈的担当精神、更加过硬的工作作风，全力以赴抓好高速公路运营和项目建设安全生产各项工作，为公司高质量发展和“十五五”良好开局提供坚实的安全保障，以实际行动迎接新的挑战。