今天，我们聚焦“机关部门管理与发展”这一主题上党课，这既是贯彻落实新时代机关工作高质量发展要求的关键举措，也是推动全局上下提升管理效能、增强发展动力的现实需要。总书记总书记强调：“一分部署，九分落实。”对于我们机关部门而言，高效的管理是事业发展的基石，蓬勃的发展是管理成效的体现，二者相辅相成、缺一不可。下面，我结合学习思考和工作实际，从三个方面与大家交流。

一、深刻理解机关管理与发展的内在逻辑，切实增强“抓管理促发展”的思想自觉

管理与发展是机关工作的两大核心命题，深刻理解二者的内在逻辑，是我们做好各项工作的重要前提。

（一）科学管理是推动发展的重要保障。从历史经验来看，科学的管理体系是组织有序运行、事业稳步发展的关键。在当今时代，机关工作面临着日益复杂的形势和任务，只有通过科学管理，优化资源配置、规范工作流程、提升执行效率，才能确保各项政策措施落到实处，为事业发展提供坚实保障。就像一部精密的机器，只有各个部件协调运转，才能发挥出最大的效能。

---此处隐藏2883字，下载后查看---

（三）强化协同合作，凝聚管理与发展的“强大合力”。树立全局观念和团队意识，加强部门之间的沟通协作，建立健全协同合作机制。打破部门壁垒，整合资源力量，形成工作合力。加强信息共享和业务协同，推动各项工作高效开展。建立健全跨部门协调联动机制，及时解决工作中出现的矛盾和问题，确保机关工作的整体协调运转。

（四）强化人才培养，打造管理与发展的“主力军”。实施“人才强部”战略，加强人才队伍建设。制定完善人才培养计划，通过开展业务培训、岗位练兵、挂职锻炼等方式，提高干部的专业素养和综合能力。建立健全人才激励机制，完善绩效考核制度，充分调动干部的工作积极性和主动性。加大人才引进力度，吸引优秀人才加入机关部门，为管理与发展提供坚实的人才支撑。

（五）强化监督评估，确保管理与发展的“高质量”。建立健全管理与发展监督评估机制，加强对各项工作的全过程监督和评估。加强对管理工作的监督检查，确保各项管理制度和工作流程得到有效执行。加强对发展成果的评估考核，建立科学合理的评估指标体系，客观公正地评价发展成效。及时发现问题、总结经验，不断改进管理方法和发展策略，确保机关管理和发展始终保持高质量、高效率。

同志们，机关管理与发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以新发展理念为引领，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真抓实干、奋勇前行，不断开创机关管理和发展新局面，为推动机关事业高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！