一是推动理论武装更加有力。巩固主题教育成果，落实“第一议题”制度，组织D委理论学习中心组学习2次、召开集团D委会集中学习11次，开展青年干部理论学习31次，集团领导讲D课11次，各基层D组织讲D课113次，开展“三会一课”510余次，及时跟进学习最新重要讲话，以及中央和省委重要会议、文件精神，推动D的创新理论入脑入心、见行见效。

二是推动D的领导更加坚强。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，根据前置研究讨论重大经营管理事项清单，严格执行操作规程。上半年D委会前置研究“三重一大”事项54项，通过“三重一大”监督系统进行监督。

三是推动各级责任压得更实。召开集团全面从严治D工作会议，组织自上而下层层签订《全面从严治D责任书》，压紧压实全面从严治D责任。2次召开会议专题研究全面从严治D工作，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。落实意识形态责任，召开会议听取意识形态工作情况汇报，研究部署集团意识形态工作。

二、一以贯之建强战斗堡垒，在强化功能上抓落实

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四是不断建强纪检队伍。出台加强集团内设纪检机构建设意见，制定内设纪检机构监督执纪工作细则，内设纪检机构建设持续规范。通过借调子公司纪检专职干事到集团直属机关纪委跟班学习，派员参加驻集团纪检监察组的案件办理，集团纪检干部队伍的能力素质不断提升。

五、一心一意服务干部职工，在凝心聚力上抓落实

一是宣传D的创新理论，当好“领航员”。各级团组织围绕五四重要寄语精神进行专题学习，教育广大青年员工弘扬五四精神、贡献青春力量。组织参加学习贯彻工会十八大会议精神暨全面提升工会干部履职能力培训班，引导群团组织筑牢思想根基、提升服务意识。

二是持续建强群团组织，架好“连心桥”。推动1家下属子公司成立工会组织，2家下属子公司团组织换届选举，实现应建尽建、应换尽换、全面覆盖。开展集团团组织书记抓基层团建工作述职评议会，选树集团“两红两优”和“青年先锋”。召开集团职工大会，积极发挥集团工会作用，维护职工合法权益。

三是树牢宗旨服务职工，当好“娘家人”。积极推荐集团干部职工子女入读省机关事务管理局所属幼儿园，满足干部职工子女入园需求。筹备第二期职工暑期爱心托管班，解决职工子女暑假期间无人看护难题。开展三八妇女节活动，联合省公安厅举办“良辰美‘警’，青春‘友’你”青年民警联谊交友活动，着力帮助集团单身干部职工解决“烦心事”，激励广大青年热爱金控、扎根金控。